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Ce document porte sur la prospective des métiers et qualifications à l’horizon 2022. Il présente un panorama général de l’emploi et des postes à pourvoir par métiers à l’horizon 2022. Pour chacun des 19 domaines professionnels sont décrits les é[...]Document
France Stratégie et la Dares présentent les grandes tendances pour l’emploi à l’horizon 2022 et propose des pistes de réflexion et d’actions. Ce rapport met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l’emploi et le march[...]Document
L’objectif de cette étude est de proposer un outil de prospective des emplois et de la formation dans la filière numérique en Basse-Normandie. Elle décrit les emploi actuels et prospectifs de la filière numérique (électronique, micro-électroniqu[...]Document
Depuis plusieurs années, les entreprises de la métallurgie sont confrontées, comme l’ensemble du secteur industriel en France, à un défi majeur de compétitivité dans un environnement de concurrence internationale exacerbée, en particulier de la [...]Article
La région Rhône-Alpes est concernée par de nombreux départs en retraite depuis le début des années 2010, résultant, comme ailleurs, d’une part importante d’actifs âgés de plus de 50 ans dans sa population active. Dans l’hypothèse d’un contexte l[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée en novembre 2014 . Elle a été remise aux participants.Article
Un livre blanc dédié aux métiers porteurs à l’horizon 2020 publié par le site de recrutement en ligne Career Builder s’intéresse à la question. Et avertit : si de nouveaux métiers apparaissent, c’est surtout la carte des compétences qui est reba[...]Document
Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie ont décidé d’actualiser l’étude prospective sur l’évolution des emplois et des métiers dans la métallurgie de septembre 2012. Il s’agit en effet de mesurer les impacts possibles du Pacte de[...]Article
L’objectif de du Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation Professionnelle (CPRDF) est de construire une vision anticipatrice et partagée des besoins en matière de formation, au plus proche des besoins économiques des territoires[...]Article
En 2012, le réseau des Carif-Oref s’est doté d’un groupe de travail afin de construire de façon partagée les outils nécessaires à ces structures pour répondre à l’extension des missions d’observation qui leur sont demandés sur le champ de l’an[...]Document
« Prospective des métiers et des qualifications » (PMQ) est un exercice conjoint réalisé par France Stratégie et la Dares. Il réunit l’ensemble des partenaires et administrations concernés, afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution[...]Document
Aline VALETTE ; Frédéric LAINE // Commissariat général à la stratégie et à la prospective // avril 2014La capacité d’expertise technique sur la prospective des métiers et des qualifications est devenue, avec le renforcement de la décentralisation et le rapprochement des logiques d’intervention entre formation et emploi, un enjeu important pour le[...]Document
Aujourd’hui, la transformation du travail impose aux entreprises de repenser leur organisation, leurs modes de management, les relations avec leurs salariés. Face au cloisonnement des enjeux commerciaux, techniques, réglementaires, sociaux, elle[...]Document
Cette bibliographie a été réalisée à l’occasion de la session de professionnalisation sur ce thème qui s’est déroulée en novembre 2013 . Elle a été remise aux participants. Les ouvrages, articles et sites recensés sont des ressources pratiques.[...]Document
Ce document présente la synthèse du diagnostic territorial réalisé sur le Bassin d’emploi de Louviers sur l’année 2013 par La Maison de l’Emploi et de la Formation de Louviers dans le cadre de l’action « Contrat d’Etude Prospective ». Cette synt[...]Document
Les prévisions d’embauche exprimées par les employeurs progressent seulement de 0,3% en 2013 pour s’établir à 1 613 100 projets, répartis dans les 388 bassins d’emplois français (métropole, DOM et Mayotte). Ainsi, 4 400 projets d’embauche supplé[...]Document
INSEE Haute-Normandie ; Communauté de communes Caux Vallée de Seine // Communauté de communes Caux Vallée de Seine // 2013Ce document réalisé par l’Insee avec le pôle accompagnement de la CVS se veut un diagnostic territorial du marché de l’emploi. Dans un contexte de mutations sociales et économiques, la communauté de communes Caux Vallée de Seine a fait le choix [...]Document
2012Une étude pour anticiper les besoins en compétences à horizon 2015-2020 Contexte économique et opportunités de développement Malgré une situation économique difficile et l’image d’une désindustrialisation en France, plusieurs secteurs disposent [...]Document
Une étude pour anticiper les besoins en compétences à horizon 2015-2020 Contexte économique et opportunités de développement Malgré une situation économique difficile et l’image d’une désindustrialisation en France, plusieurs secteurs disposent [...]Document
Violette QUEUNIET ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé // Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé // Synthèse prospective emploi-compétences // 2012Au sommaire de ce document : - Le poids économique de l’intérim- Une mobilité professionnelle à développer- Vers un socle d’aptitudes commun.Document
La Maison de l’emploi d’Evrexu présente une étude prospectuve sur l’horizon 2015 : A l’horizon 2015-2020, de nombreux secteurs seront soumis à des départs à la retraite massifs et certains métiers seront en évolution avec des compétences nouvelles.Document
Pour la 19ème édition de son étude « Tendances et perspectives du Bâtiment »*, KPMG a analysé les points clés économiques, sociaux et financiers de la filière en 2011, et interrogé 800 dirigeants du bâtiment sur leurs perspectives etleurs enjeux[...]Article
Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) a lancé depuis 2009 un nouvel exercice de prospective sur les métiers et les qualifications – PMQ à l’horizon 2020 -, il y associe étroitement une démarche d’appui méthodologique conduite à l’échelon sector[...]Article
Le pôle observation et prospective a réalisé une série de portraits en déclinant les principaux indicateurs emploi, marché du travail et formation pour les principaux territoires haut-normands. Ce nouvel outil d’analyse à destination des acteurs[...]Document
2011Vers quels secteurs professionnels, vers quels métiers les salariés intérimaires peuvent-ils évoluer au regard des évolutions du marché ? Comment accompagner ces évolutions ?Pour répondre à ces questions et mieux identifier les mobilités profess[...]