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Opération "30 pour 30" : du collectif individualisé...
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
Parce qu’elle connaissent le même manque de main d’oeuvre qualifiée, des entreprises du bâtiment du Vaucluse ont choisi de résoudre ensemble leurs problèmes de recrutement. Pour être collective, l’opération expérimentale "30 pour 30" (30 candidats formés sur 30 mois), lancée en septembre avec Act Méditérannée, ne s’en appuie pas moins sur l’individualisation des parcours professionnels.
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