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Elaborer, mettre en oeuvre, contrôler le plan de formation
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2006/34
Cet article annule et remplace le dossier de fond consacré au plan de formation du recueil "Guide pratique de la formation". Au sommaire :* Définir le cadre : - A quoi sert le plan de formation ? - Que contient un plan de formation ? - Quelles sont les étapes à suivre pour construire un plan de formation ?* Recueillir les besoins : - Quoi auprès de qui ? - Selon quelles modalités ?* Consolider les besoins : - Elaborer des "fiches actions" - Valoriser financièrement et hierarchiser les actions visée - Opérer les ajustements nécessaires - Organiser les "fiches actions"* Communiquer, mettre en oeuvre et suivre le plan de formation.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
