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Documents disponibles dans cette catégorie (4804)
Document
L’analyse entre les cadres et les entreprises suscite de nombreux travaux de recherche. Ces recherches ont souvent révélée des attitudes croissantes de distanciation envers l’entreprise.(...)Cette étude se propose d’associer à la notion de dista[...]Document
Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap // La documentation française // 2011L’ONFRIH a envisagé dans ses travaux la prévention des situations de handicap chez l’enfant puis des situations de handicap à l’âge adulte, principalement dans une dimension « handicap et travail ». Le modèle de prise en charge de type « solidar[...]Document
À jour de tous les décrets du 31 décembre 2010, cet ouvrage aborde l’ensemble de la problématique des seniors en droit du travail et de la Sécurité sociale, dans l’entreprise puis en retraite, avec exemples et cas pratiques, afin d’en mesurer vé[...]Document
L’Apec publie son enquête annuelle sur les salaires obtenus à l’embauche par les cadres ayant postulé à une offre d’emploi. Principal enseignement : les salaires sont plus souvent négociés à la hausse.Document
L’accompagnement préconisé dans cet ouvrage, propose de concilier la psychologie et la sociologie. L’intention est bien d’associer individuellement le senior à la démarche d’une élaboration de projet en donnant délibérément une place centrale [...]Document
L’âge du salarié est une question importante qui ne peut être ignorée par l’entreprise. Si toute discrimination fondée sur l’âge est prohibée, l’employeur et le salarié disposent d’une vaste gamme d’outils destinées à gérer l’emploi, l’employabi[...]Article
Les inégalités entre les sexes persistent dans le monde du travail, mais les femmes gagnent du terrain et réussissent mieux leurs études. Une lame de fond qui devrait mener à une petite révolution.Article : Etude
En 2009, le Conseil Régional de Haute-Normandie a sollicité le CREFOR pour la mise en place d’un dispositif destiné à évaluer l’entrée dans la vie active des apprentis dans les premières années suivant la fin du contrat d’apprentissage. L’enquêt[...]Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Séverine GROULT ; Christophe PIOCHELLEOnt été enquêtés l’ensemble des diplômés de licence, master 1, promotions 2006 et 2007 de l’UFR de sciences et techniques et l’UFR des Sciences de l’homme et de la société ainsi que les diplômés de mester 2, promotion 2008.Article
Le Pôle Observation et Prospective, au sein du Crefor , a mis en place, dans le cadre d’uneconvention avec l’Agéfiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelledes Personnes Handicapées) et l’Etat (Direccte), une mission d’[...]Article
Ce numéro dresse un état de la rentrée universitaire à la date du 20 octobre 2010, correspondant à l’enquête ministérielle SISE, sur les effectifs étudiants s’inscrivant pour la première fois à l’Université de Rouen en première année.Article
L’objectif de cette réunion du 27 ocotbre, était d’aborder le problème de l’emploi, de l’insertion des jeunes et celui des aides aux entreprises dans le but de sécuriser les parcours professionnels et calibrer l’intervention régionale en faveur [...]Article
Pôle emploi a mis en place en partenariat avec Opcalia et le Centre de formation à la sécurité de Villeurbanne (Rhône) un dispositif destiné à faciliter l’accès des femmes au métiers de la sécurité privée. Les actions de formation vont débuter l[...]Article
La ville d’Amiens propose depuis quelques mois un « Contrat Engagement Diversité » (CED) à destination des jeunes victimes de discriminations à l’embauche pour faciliter leur insertion sur le marché du travail.Article
Ni « gadget », ni « ingénierie administrative », les E2C sont « fondamentales » pour lutter contre quelques « gros cailloux » de la République. C’est une déclaration de Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat chargé de l’emploi, qui intervenait en c[...]Article
C’est le point de vue développé dans le numéro 40 des cahiers Lasaire d’octobre 2010 dans un dossier sur « les jeunes et l’emploi ». Un premier chapitre est consacré aux constats en insistant sur les inégalités d’accès à l’emploi et le second a[...]Article
Les études faites sur la manière qu’ont les femmes de diriger ont prouvé l’intérêt économique d’une plus grande mixité.Article
Renforcer le potentiel fédérateur des missions locales tout en consolidant leur orientation vers l’emploi, développer des incitations à la performance, dynamiser le réseau. Ce sont les trois objectifs que doivent viser les missions locales pour [...]Article
Du suivi individualisé de jeunes décrocheurs à la mise en place d’une plate forme interculturelle, pour favoriser la mobilité de jeunes suivis par les missions locales, ce sont quatorze expérimentations sociales pour les jeunes qui se déroulent [...]Article
Mauvaise pioche pour les jeunes qui arrivent sur le marché du travail. Chômage au zénith, salaires en berne, déqualification à l’embauche... Les perspectives sont très moroses. Mais la crise économique n’explique pas tout. Dans l’entreprise : de[...]Article
le taux de chômage au sens du BIT s’est établi à 9,7 % de la population active, en recul de 0,2 point. La part des contrats précaires est, elle, en hausse. [ voir les Echos du 3/09/2010, p. 5, notamment les propositions et le rapport de l’Instit[...]Article
L’ Agefiph a engagé une évaluation des aides et appuis aux contrats de professionnalisation qu’elle propose aux personnes handicapées et aux entreprises. L’objectif d’une telle démarche est d’accroître leur pertinence et leur efficacité, et d’a[...]Article
Une nouvelle démarche de labellisation des organismes de formation a été élaborée afin d’augmenter la qualité du service rendu aux salariés et demandeurs d’emploi du secteur d’activité de l’emploi à domicile. Explicitations.Article
Même quand elles n’interrompent pas leur carrière, les femmes gagnent 17 % de moins que les hommesArticle
Depuis plusieurs mois, des chômeurs sollicitent les sociétés d’intérim pour les jobs d’été.Article
Les processus qui sous-tendent l’activité des formateurs en soins infirmiers sont étudiés dans le cadre de leur travail collectif. Après une clarification du contexte de la recherche en trois niveaux d’activité inter-reliés, la question consiste[...]Article
Analyse des 4 étapes historiques qui montre comment les changements dans les politiques de l’immigration et de l’intégration et dans la situation socio-économique ont impacté les transformations de la formation linguistique des migrants.Article
Ce nouveau numéro de Travail et emploi est consacré à l’installation des entreprises multinationales en Europe centrale et orientale. Le dossier est composé des cinq articles : - Les relations professionnelles dans des multinationales françaises[...]Article
L’incertitude liée aux budgets et à la réforme de la fiscalité locale freine les politiques de recrutement.Article
La proposition de FO : la création d’une allocation de solidarité intergénérationnelle (ASI), adossée au développement du tutorat et à une cessation partielle d’activité du salarié devenu tuteur dans l’entreprise,participerait notamment « à la t[...]Article
Outre la mission d’intérêt général, le service civique volontaire contribuera au déclic pour certains des 150 000 jeunes qui sortent chaque année du système scolaire sans qualification, exhorte-t-il. Les six à douze mois passés au sein d’une col[...]Article
Pour les expatriés des ONG, le retour sur le marché du travail est difficile. Mais les entreprises commencent à s’intéresser à leurs profils.Article
Autre nouveauté, les personnes souhaitant faire une VAE et s’inscrivant dans la démarche du Dispositif de Soutien de Branche (DSB) pourront profiter d’un cofinancement pour les diplômes d’Educateur spécialisé et celui de moniteur éducateur, en p[...]Article
Des étudiants sceptiques sur leur avenir. En exclusivité, le classement 2010 les employeurs que choisiraient les élèves des grandes écoles.«PSA devrait embaucher 1000 jeunes en 2010»En attendant l’emploi,un éloge de la patienceUne lueur d’espoir[...]Article
Le ministre du travail, Eric Woerth,a lancé, lundi 12avril, les négociations avec les partenaires sociaux Ce que vous percevrez en 2020-2025 et La simulation du montant des pensions pour cinq profils.Article
Cet article s’intéresse aux femmes au foyer. En nous appuyant sur une recherche qualitative, réalisée en Wallonie (Belgique francophone), nous mettons en évidence que le rapport au travail et au marché de l’emploi des femmes dites « inactives » [...]Article
La question de la gestion des travailleurs vieillissants se pose de manière aiguë. De nombreux travaux l’abordent de façon normative et fragmentée. Cet article analyse la réalité des pratiques en la matière en articulant plusieurs niveaux. Il s’[...]Article
La gestion des seniors, du fait de l’allongement de la vie professionnelle, devrait être au c½ur des préoccupations des entreprises. L’enquête « Panorama RH, les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ? », menée par l’Ifop auprès d[...]Article
La question de la place de l’écriture dans le processus de professionnalisation a donné lieu à de nombreuses recherches (..), le processus de validation des acquis de l’expérience en constitue un exemple intéressant. (...) Dans cet article, le s[...]Article
Il faut réduire les déficits, réformer les retraites et favoriser les PME.Article
Coup de théâtre : le handicap n’est pas occasionné par un accident ou une maladie, mais par la société, accusée de ne pas savoir aménager des environnements accessibles à tous. Au sommaire :- Du médical au culturel- Les chiffres du handicap- que[...]Article
Contrairement à ce qui s’observe habituellement, la courbe des demandeurs d’emplois handicapés a crû moins fortement que celle des chômeurs « tout public », a souligné » Pierre Blanc, directeur général de l’Association de gestion du Fonds pour l[...]Document
Anne-Sophie DUMORTIER ; ORM Paca ; Mission régionale d'observation de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle dans les métiers du sport et de l'animation ; DRJSCS PACA // 2010Le secteur de l’animation socioculturelle soulève des interrogations : Peut-on parler d’une profession comme les autres ? Qui exerce le métier d’Animateur socioculturel et de quelle façon ? Quelles sont les tendances d’évolution du métier ? Comb[...]Document
dossier sur l’apprentissage adapté et l’orientation : dans les CFA, la formation initiale et l’insertion professionnelle des jeunes déficients sensoriels sortis d’établissements spécialisés, témoignages et reportages.Document
Cette enquête, reconduite pour la troisième année, a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master de notre établissement. On estime généralement à 18 mois mois minimum, pour les Bacs +5, le recul nécessaire à toute enqu[...]Document
Ce document, élaboré par la CNAMTS, les CRAM et l’INRS propose des pistes d’action et une grille d’évaluation : ce que doivent prévoir les entreprises pour maintenir leurs salariés au travail en bonne santé , Comment prévenir un vieillissement [...]Document
Christine BRANCHU ; Inspection générale des affaires sociales (Igas) ; Michel THIERRY ; Aurélien BESSON // 2010La mission sur un premier bilan du fonctionnement des Maisons départementales du handicap (MDPH) s’est rendue dans 5 départements : Ille et Vilaine, Val de Marne, Eure, Bas Rhin, Indre. Les constats ont distingué les conditions de fonctionnement[...]Document
La mission sur un premier bilan du fonctionnement des Maisons départementales du handicap (MDPH) s’est rendue dans 5 départements : Ille et Vilaine, Val de Marne, Eure, Bas Rhin, Indre. Les constats ont distingué les conditions de fonctionnement[...]Document
Cette enquête vise à mieux connaitre : La perception que les cadres débutants ont de leur premier emploi,Leurs attentes en termes d’accompagnement professionnel, lors de leur intégration dans ce premier emploi,Et notamment leurs attentes à l’éga[...]Document
Cette enquête a pour objectif de présenter des regards croisés étudiants/jeunes diplômés/recruteurs.Document
En France, une personne sur dix connaît une situation de handicap. Il était nécessaire de recueillir et de commenter l’ensemble des dispositifs spécifiques applicables aux personnes handicapées. Le Code du handicap, rédigé essentiellement par de[...]Article
Nous analysons dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l’emploi des seniors, des changements technologiques et organisationnels. A partir d’un panel d’entreprises françaises suivies sur la seconde moitié des a[...]Document
Geste ; Observatoire des métiers des professions libérales // Observatoire des Métiers des professions Libérales // 2010Pour le compte de l’Observatoire des métiers des professions libérales, le Cabinet Geste a mené cette étude avec pour objectif d’éclairer les partenaires sociaux de la branche sur la situation des salariés concernés par la loi en faveur de l’emp[...]Document
L’entreprise, via ses pratiques de recrutement et d’intégration de la main d’oeuvre, structure le processus d’insertion professionnelle des jeunes. Pourtant, cet impact est encore peu formalisé. Les textes de ce document en proposent une explora[...]Document
Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) ont développé, depuis une vingtaine d’années, des activités "hors murs" afin de proposer à leurs usagers une expérience professionnelle en milieu ordinaire de travail, requérant davanta[...]Document
Ce document présente une approche qualitative, basée sur les résultats d’une enquête par entretien auprès d’une trentaine d’encadrants d’ateliers d’établissements de Bretagne. Les résultats de cette analyse sont présentés en cinq parties, qui co[...]Document
Cette étude présente l’économie de la construction et le métier l’économie de la construction ; les enjeux, facteurs d’évolution et points de vigilance, les scénarios et préconisations. http://www.opcapl.com/institutionnel/iso_album/etude_gpec_e[...]Document
Une étude de l’Apec s’est intéressée à l’évolution de la rémunération et l’opinion que les cadres ont de leur rémunération et de son évolution. S’ils sont globalement satisfaits de leur salaire, ils ne s’attendent pas à le voir progresser dans u[...]Document
En 2009, la rémunération annuelle brute moyenne des cadres en poste est de 53 k ¤. La rémunération médiane s’établit à 47 k ¤ et 80 % des salaires sont compris dans une fourchette de 33 à 80 k ¤. La part des augmentations de salaires a fortement[...]Document
A l’heure où l’âge de la retraite recule et au c½ur du débat sur la pénibilité, l’ARACT Haute-Normandie propose un tout nouveau guide pratique pour faire face au vieillissement des salariés. Un véritable outil pour l’action, à l’usage des respon[...]Article
Cet article présente une analyse de la qualité de l’emploi des femmes de chambre dans divers pays d’Europe sous le double aspect des contraintes patronales de gestion de main-d’½uvre, et de la construction des trajectoires professionnelles des s[...]Document
Fafih ; Observatoire de l'hôtellerie et de la restauration // Observatoire de l'Hotellerie et la Restauration // 2010Le Céreq a été sollicité par le Fafih et l’Observatoire pour conduire une étude sur l’insertionprofessionnelle des jeunes issus de formations initiales (scolaires ou en apprentissage) menantaux métiers de l’Hôtellerie-Restauration. La réponse à [...]Document
Cette étude présente les chiffres de la professionnalisation, des congés individuels de formation et des congés de bilan de compétences en France en 2009, les formations par région en 2009, les chiffres détaillés par région.Document
Cette enquête a pour objectif de présenter la situation des sortants Bac+4 et plus2009, les jeunes diplômés en emploi, les jeunes diplômés en recherche d’emploi, les caractéristiques d’emploi différentes secteur public/secteur privé.Document
Le lieu de résidence des jeunes à la fin de leur étude influe sur leurs conditions d’accès à l’emploi. L’observation de leurs parcours professionnels montre qu’il existe bien un « effet quartier » : les jeunes des zones urbaines sensibles (ZUS) [...]Document
Qu’est-ce qu’un cadre en difficulté? Qui en parle et de quoi parle-t-on? Pourquoi faut-il analyser les circonstances et les mécanismes de la mise en difficulté du cadre?Cette étude est articulé en trois partie ; Cadre en difficulté et contrat ps[...]Article
Depuis 2003, de fortes impulsions ont été données à la négociation collective en ce qui concerne les seniors, tantôt au niveau des branches, tantôt directement au niveau des entreprises. L’article précise le cadre dans lequel s’inscrivent les ac[...]Document
Cette enquête a pour objectif de présenter les différents visages de la mobilité des cadres : mobilité interne ou externe, volontaire ou subie, effective ou envisagée.Document
Cette étude présente le secteur des cabinets vétérinaires : cabinets, activités, répartition ; les facteurs d’évolution. L’étude débouche sur des recommandations particulières et établit un diagnostic.www.opcapl.comrubrique OMPLDocument
Les entreprises préfèrent les augmentations individuelles pour récompenser leurs cadres. C’est ce que met en relief une étude de l’Apec sur les pratiques de rémunération.http://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Enquetes-Apec/Enquetes-2010/Prat[...]Document
Le rapport Longuet propose 33 mesures pour améliorer la compétitivité du secteur. 33 PROPOSITIONS POUR UNE NOUVELLE DYNAMIQUEDE L’ACTIVITE LIBERALE, janvier 2010. - 178 p. http://www.economie.gouv.fr/services/rap10/100121rap-blonguet.pdfDocument
Observatoire des métiers des professions libérales // Observatoire des Métiers des professions Libérales // 2010L’objectif de ce rapport d’activité est de témoigner des actions menées en 2009 par l’observatoire des métiers et des qualifications dans les professions libérales ainsi que les études se poursuivant en 2010.Document
Ce dossier regroupe des contributions issues de 3 groupes de travail réunissant chefs d’entreprise, représentants d’organismes de formation, réseaux consulaires, administrations...qui ont travaillé sur 3 problématiques :- améliorer la vie quotid[...]Document
Comment la tendance à la mondialisation des organisations et à la convergence des normes impacte-t-elle le rôle des managers et la perception qu’ils en ont ?Ce document (qui s’appuie sur les résultats d’une enquête réalisée par Ipsos en juin 200[...]Document
5.403 entreprises et cabinets de recrutement ayant confié au moins une offre à l’Apec au cours de l’année 2009 ont été interrogés. L’interrogation a concerné 6.203 offres. Ces entreprises ont été interrogées sur : - le recrutement,- le profil de[...]Document
La mise en oeuvre des actions préconisées par le décret de 2009 passe par une transformation du travail et donne l’occasion de remettre en question certaines pratiques. L’ouvrage propose, ainsi, par thèmes d’action, une véritable méthodologie. L[...]Document
Comment faire de sa passion un métier ? C’est la question qui est posée à travers cet ouvrage rassemblant des recherches complémentaires sur les parcours des jeunes sportifs. Le programme de recherche financé par l’Observatoire national des méti[...]Document
La stratégie met l’accent sur la suppression des entraves auxquelles se heurtent les personneshandicapées. La Commission a répertorié huit principaux domaines d’action: l’accessibilité,la participation, l’égalité, l’emploi, l’éducation et la for[...]Document
En France, la nomenclature des catégories socioprofessionnelles défi nit des « professionsintermédiaires » hiérarchiquement situées entre le groupe des cadres et celui des employés et des ouvriers. Cette synthèse de travaux menés dans les trente[...]Document
Geste ; Observatoire des métiers des professions libérales // Observatoire des Métiers des professions Libérales // 2010A partir de données fournies par la caisse de retraite du groupe Mornay, cette étude réalisée par le Cabinet Geste dresse le profil socio-démographique des salariés des pharmacie d’officine. Elle analyse plus particulièrement le turnover des sal[...]Article
Jean-Marie Marx, directeur général d’Agefaforia et ancien directeur général délégué de l’ANPE, a fait un point d’étape de son rapport concernant la formation des demandeurs d’emploi (attendu en décembre ou tout début janvier) lors de la dernière[...]Article
- Intervenant dans le cadre des journées nationales de Retravailler (30 et 1er décembre 2009, Paris), Ivan Postel-Vinay, chef de la mission des politiques et de qualification à la DGEFP, invite l’association à « regarder de près ce qui va être f[...]Article
L’allongement de la vie professionnelle est inéluctable et pose aux seniors et aux entreprises des questions inédites. Ce dossier présente des interviews de partenaires sociaux, d’experts, des cas d’entreprises et les points de vigilance.http://[...]Article
Les jeunes diplômés sont durement frappés par la crise. Ils retardent parfois leur entrée sur le marché du travail. En effet, la promotion 2008 entréé sur le marché du travail l’année du retournement de tendance économique, subit les premiers ef[...]Article
L’organisme paritaire chargé de l’emploi de ces fonds a décidé d’utiliser cette somme pour toutes les catégories de personnel.Article
Parce que la fonction publique est attractive, davantage encore pour les femmes que pour les hommes, les jeunes pourraient faire des choix éducatifs les conduisant à se former au-delà du niveau normalement requis pour faciliter leur insertion da[...]Article
Yannick LE LONG ; Observatoire de la vie étudiante ; Brigitte LAETHEM ; Christophe PIOCHELLE ; Séverine GROULTComme chaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle de l’Université de Rouen a interrogé ses diplômés non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur ins[...]Article
Cette Lettre de l’Ove complète la Lettre de l’Ove n°74 consacrée au devenir des diplômés de l’UFR des sciences du sport, de Master 2007 et de Licence Professionnelle 2006. Comme chaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et[...]Article
À l’heure où la crise économique plonge prioritairement les entreprises dans la lutte pour sauvegarder leur activité et les emplois, les conditions de travail peuvent passer au second plan des préoccupations. Un réflexe naturel qui n’est pourtan[...]Article
Alors qu’un demi million d’élèves rangent leur nouveau diplôme, 120 000 jeunes ont quitté cette année encore l’école les mains vides.... Ils sont les premières victimes de la crise. Les responsables politiques sont en train de les découvrir.[voi[...]Article
Le programme Part’@ge, conduit par le Lepii dans le cadre du programme européen Equal sur les discriminations liées à l’âge, a permis de dresser des diagnostics détaillés des situations observées notamment au sein de l’usine Candia de Vienne, de[...]Article
Dans un entretien, la sociologue Anne-Marie Guillemard explique les enjeux du vieillisement de la population.Article
Alain Lecanu (CFE-CGC), dans un entretien accordé au "Quotidien de la formation" mercredi 17 juin, s’est dit prêt à prendre en compte certains reproches des trois organisations syndicales. (...)Alain Lecanu évoque le fait de "repréciser dans le [...]Article
Face au flou qui entoure cette pratique, au vide conceptuel qui habite cette notion, il est devenu nécessaire, en travail social, de cerner les contours de l’expertise, d’en apprivoiser les limites, de désacraliser une pratique qui était réservé[...]Article
Dans l’administration pénitentiaire,la recherche d’une articulation forte entre l’ activité professionnelle et la formation ne se réduit pas à proposer aux personnels une formation structurée autour d’un principe d’alternance. ce dispositif de [...]Document
Les travailleurs sociaux, dans l’exercice de leur profession, sont en permanence confrontés aux différences culturelles. Dans la relation d’aide, les objectifs qu’ils peuvent fixer, les moyens qu’ils mettent en œuvre, l’évaluation qu’ils font de[...]Article
les 15-24 ans sont touchés de façon inégale : les moins diplômés sont les plus vulnérables. Loin d’être un mal français, les difficultés d’insertion des débutants sont communes à de nombreux pays européens. Au sommaire :- Dix idées reçues sur le[...]Article
Le rapport de la commission Darrois sur l’avenir des professions du droit et du chiffre est enfin public. Les pistes évoquées provoquent des réactions diverses au sein des cabinets de conseil aux CE. Consulter le rapport Darrois : http://www.jus[...]Article
La présidente de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) explique l’impact de cette tendance sur le travail des personnels.