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Indre-et-Loire : des ateliers protégés au milieu ordinaire
Fait partie d'un dossier intitulé "Handicap et formation"
Depuis sa création en Indre-et-Loire, le Service d’intégration professionnelle des personnes handicapées (SIPPH) accompagne les travailleurs issus des établissements de travail protégé dans leurs démarches pour accéder à un emploi en "milieu ordinaire". Ses observations l’ont conduit à organiser en 2002 une action visant à favoriser la mobilité, explique Thomas Legrand, responsable du SIPPH. Elle comprenait des formations aux connaissances de base pour les bénéficiaires en difficulté scolaire, l’initiation aux logiciels de bureautique et à l’usage d’internet, l’accès au permis de conduire, plus des modules de sensibilisation à la réorientation (aspects juridiques, salariaux et comportementaux), une action de bilan de compétences, etc. Un assistant technique a assuré la coordination avec les prestataires et l’entreprise de travail adapté d’origine, et des outils d’évaluation ont permis d’obtenir des éléments analysables. Début 2003, le projet a été reconduit pour six mois afin de permettre d’accompagner les dernières formations. La moitié des effectifs a tiré un bénéfice professionnel direct des actions menées.
2 - Thèmes spécifiques
4 - Thésaurus formation
