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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE 41017
INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE 41017Synonyme(s)41017 ;Aménagement poste de travail ;Insertion professionnelle handicapé ;Intégration handicapé Réadaptation |
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Les textes législatifs récents, concernant notamment la personne handicapée, invitent à renforcer une prise en considération individualisée au sein d’un établissement, d’un service d’accompagnement. Ce travail nécessite un changement de pratique[...]Document
Autonomie, participation, émancipation représentent autant de termes qui parlent aux personnes en situation de handicap. Evoquer la protection pour une personne handicapée peut prêter à discussion dès lors que ce terme s’entend dans sa connotati[...]Document
Ce rapport est téléchargeable sur le portail de l’Agefiph ainsi que la plaquette "les chiffres clés de l’emploi et du handicap en 2009".http://www.agefiph.fr/upload/files/1244019577_rapport_activite_Agefiph_2008.pdfhttp://crefor.crefor.asso.fr/c[...]Document
Le rapport de l'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap
Créé par la loi du 11 février 2005, l’Observatoire national sur la formation, la recherche et l’innovation sur le handicap (ONFRIH) a pour mission de conseiller les pouvoirs publics et de présenter des propositions en matière de prévention, de r[...]Document
Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l’intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu’en arrière-plan d’une volonté affichée d’insertion, se dissimulent des réticences[...]Document
Document
Le Guide des personnes handicapées intègre les évolutions fondamentales qu’apporte la loi du 11 février 2005 pour répondre aux attentes des citoyens concernés par le handicap. Il est destiné à apporter un éclairage pratique tant aux personnes ha[...]Document
Ce guide fournit une présentation détaillée de tous les dispositifs en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Il s’articule autour des thèmes suivants : la reconnaissance du statut de travailleur handicapé, l’obligation d’emploi des trava[...]Article
La majorité des ministères sont loin de compter 6 % de personnes en difficulté dans leurs effectifs. La mise en place récente de sanctions financières, en cas de non-respect de ce quota, change la donne.Article
Un entretien avec Dominique de Calan, délégué général adjoint de l’UIMM.(voir aussi p. VIII, "il y a deux priorités : l’éducation et la formation des professionnels")Article
Selon un sondage, les entreprises qui ont joué le jeu de l’insertion sont satisfaites à 93 %.Document
Les populations issues de l’immigration doivent bénéficier de l’ensemble des politiques publiquesde droit commun. Cependant, les difficultés qu’elles rencontrent sont souvent aggravées par des insuffisances ou des méconnaissances en matière de l[...]Article
Alors que s’ouvre, lundi 15 novembre, la Semaine pour l’emploi des handicapés, les assocations s’émeuvent des répercussions du ralentissement économique à leur endroit. Leur taux de chômage atteint 27 %. Pour eux, la recherche d’un emploi est u[...]Article
L’AGEFIPH a pour mission de favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en milieu de travail. Elle s’appuie pour cela sur les programmes départementaux d’insertion professionnelle s des travailleurs handicapés et su[...]Article
Le groupe de restauration Les Frères Blanc mène avec succès une politique active d’insertion des handicapés. Cinq personnes malentendantes ont été embauchés en octobre 2003 au restaurant Clément Opéra, après une formation de six mois.Document
Actes de la journée régionale à Rouen le 8 décembre 2004Document
Les travailleurs handicapés constituent au moins 80 % de l’effectif des personnels de production des ateliers protégés. Compte tenu de l’intérêt de la mission d’insertion des ateliers protégés, l’Etat a consacré 15,24 millions d’euros, sur la pé[...]Article
L’année 2003 a été décrétée "Année Européenne des Personnes Handicapées" (AEPH). C’est dans ce cadre que Racine a interviewé M. Jean-Luc Simon, responsable du comité français de coordination de l’AEPH. Il définit le rôle du comité, les projets r[...]Article
Les porteurs de projet Equal sur l’égalité des chances en Europe comptent-ils des personnes handicapées dans leur public ? Si oui, quels types de personnes handicapées sont bénéficiaires de ces programmes ? Qui les accueillent ? Quels sont les p[...]Article
L’illettrisme s’avère un phénomène importante en France. Par exemple, actuellement selon des enquêtes récentes, les jeunes sont illettrés à hauteur de 10 à 15 % à l’âge de 18 ans et l’illettrisme concernerait près de 20 % de la population activ[...]Article
Description du projet "le possible dans l’impossible" du programme Equal (Egalité des chances en Europe) dans le cadre de la mesure A (employabilités des personnes handicapés). Ce projet a pour objectif de trouver les outils et moyens permettant[...]Article
L’Union régionale des associations de parents d’enfants déficients auditifs de Poitou-Charentes développe différents dispositifs d’insertion des malentendants dans la vie professionnelle. C’est par le biais de stages en entreprises, de formation[...]Article
L’OPEP (Oeuvre des Pupilles de l’Enseignement Public) soutient un projet de réinsertion professionnelle des personnes handicapées de Côte d’Or. Ce dispositif fait partie de l’Objectif 3 du FSE (volet insertion professionnelle). Par un accompagne[...]Article
L’ADAPEI de la Martinique tente de mettre en place le projet d’une politique d’insertion et de professionnalisation des personnes handicapées face à l’usure professionnelle que provoque leur état. Le but sera de développer des compétences vers d[...]