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Ce nouveau modèle de travail connaît aujourd'hui un succès grandissant.
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L'Etat annonce 110 millions d'euros pour booster les espaces collaboratifs au-delà des grandes villes. Il suit les préconisations d'un rapport qui évalue à 1800 ces structures, trop urbaines et fragiles financièrement.Pour dynamiser l'emploi dan[...]
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Le CDI a temps plein n'est plus l'unique mode d'exercice de la fonction RH. Depuis une quinzaine d'années, se sont notamment développés le temps partagé ou le management de transition. Des professionnels des RH, tous chevronnés et la plupart anc[...]Article
Un syndicat professionnel va être créé cet été pour dynamiser cette forme d'emploi favorisant la flexibilité. Malgré la loi de 2005, qui encadre le dispositif, peu d'entreprises utilisent ce système.Article
Multicasquettes, jonglant entre deux ou trois métiers, cette minorité invisible qui additionne les contrats, pèse pour plus d’un million parmi les salariés. Des profils atypiques qui se développent tant par contrainte, que par choix. Les DRH doi[...]Article
Dans le Calvados, le groupement d'employeurs Progressis suscite un intérêt croissant des entreprises pour l'embauche de salariés en temps partagé.
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Ce document présente les textes des interventions proposées en atelier lors de la journée de sociologie du travail organisée les 24 et 25 novembre 2005 par le GRIS-Université de Rouen. Les thèmes abordés portent sur les évolutions qui affectent [...]
