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4 - Thésaurus formation > EMPLOI 41055 > RELATION EMPLOI-FORMATION 41074
RELATION EMPLOI-FORMATION 41074Synonyme(s)41074 Emploi-formationVoir aussi |
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L’employeur doit proposer aux salariés qu’il licencie pour motif économique l’adhésion à une convention des Assedic. Que se passe-t-il dans le cas contraire ? cet article restitue la réponse de la Cour de Cassation à cette question.![]()
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Fleury-Mérogis : qu’en est-il des formations qualifiantes à la maison d’arrêt pour hommes, pour femmes ainsi qu’au centre des jeunes détenus ? Description de la formation en Dessin assisté par ordinateur à Fleury et du DUT informatique à Poissy.![]()
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Présentation du centre de détention d’Ecouvres et de ses ateliers de formation dont un à la micro-édition. La réinsertion des détenus est néanmoins incertaine. Description rapide de la politique régionale en matière de formation.![]()
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Il est question des ateliers mis à la disposition des détenus du centre de détention de Nantes. Deux chantiers-écoles sont présentés : construction d’un gymnase et agrandissement de la bibliothèque du centre. La sécurité est respectée tout en la[...]![]()
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Qui sont les bas niveaux ? qui en parle et pourquoi ? l’auteur se propose de clarifier les caractéristiques du contexte dans lequel s’inscrit une réflexion sur la formation de la population non qualifiée.![]()
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L’article rend compte de trois actions positives mises en oeuvre avec des détenus dans le cadre d’ateliers de mécanique générale de Lorient-Ploemeur, Lannemezan et Fresnes. En les mettant dans des conditions réelles de travail, ils se sentent be[...]![]()
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Dans le cadre de l’aide apportée par l’Etat à la modernisation des entreprises, les contrats d’etudes prévisionnelles ont pour objet d’analyser au niveau d’une branche professionnelle les évolutions prévisibles du contenu des emplois et des qual[...]![]()
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Dans un contexte d’évolutions politico-économiques similaires, la formation post-scolaire en France et au Québec a pour objectif commun : la gestion de l’emploi et des ressources humaines. Ceci implique le renforcement de l’investissement format[...]![]()
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Analyse des arrêts des cours d’appel de Douai (20 janvier 1989) et de Besançon (20 octobre 1989) rendus à propos de la conclusion de conventions de conversion.![]()
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Face à l’évolution constante de la nature des emplois, il est nécessaire de développer un appareil pour l’information,le conseil, l’orientation et le placement des travailleurs. Ce developpement doit tenir compte de la relation à la formation qu[...]![]()
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L’ANPE s’engage dans un projet de refonte du ROME (Répertoire opérationnel des Métiers et des Emplois), opération approuvée par le Conseil d’adminstration en 1989. Ce texte présente le contexte, les principes, les orientations et les outils dont[...]![]()
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On conclut que l’harmonie entre formation et emploi ne se réalisera pas par la recherche d’une impossible adéquation,mais bien plus par la convergence des comportements et des projets des différents protagonistes.![]()
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Description d’une nomenclature emploi-formation américaine DOT (Dictionary of Occupational Titles ou répertoire des professions et emplois occupés).![]()
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Présentation d’un engagement de développement de la formation dans le secteur de la conserverie, secteur économique en proie aux restructurations, licenciements et reconversions. L’auteur expose la mise en place de l’action, comment les stagiair[...]![]()
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Capital humain : une théorie d’actualité ? La théorie économique du capital humain formalisée dans les années 60 par G. S. Becker (Ecole de Chicago) considère explicitement l’ensemble des processus éducatifs et formatifs comme des investissement[...]![]()
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La formation continue connait un boom sans précédent en RFA comme dans d’autres pays industrialisés. Cela est du a un certain nombre de facteurs socio-économiques et socio-culturels. Le plus important d’entre eux, eu égard à l’orientation profes[...]![]()
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La théorie du capital humain développée au début des année 60 avait enrichi la théorie économique d’une façon fondamentale en contribuant à l’explication de la croissance économique, à la distribution des revenus et à la réussite personnelle des[...]![]()
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L’évolution des métiers requiert de nouvelles compétences des salariés. L’importance des savoirs-faire diminue au profit de la compréhension globale des processus. Cela exige de la logique, des connaissances et de la culture. Mais comment les ac[...]![]()
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Pour sa 4ème édition de la Biennale Formation-Emploi, le Céreq a choisi de questionner le rôle des branches professionnelles dans une structuration des relations formation-emploi. Cette journée est destinée à présenter les récentes études menée[...]![]()
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Cet ouvrage aborde les rôles du secteur public et privé dans la formation ; l’adéquation entre formation et emploi vue par les salariés ; la double vision du travail ; le travail agricole en France ; la ségrégation professionnelle hommes-femmes [...]![]()
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L’accélération technologique de ces dernières années témoigne de la force de la révolution digitale qui bouleverse notre société. Cette lame de fond fait disparaître de nombreux emplois, sans que l’actif occupant puisse toujours l’anticiper suff[...]