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4 - Thésaurus formation > ENVIRONNEMENT REGIONAL ET LOCAL 63055 > GESTION LOCALE EMPLOI 63088 > BASSIN EMPLOI 63089
BASSIN EMPLOI 63089
Commentaire :
Espace géographique regroupant généralement plusieurs cantons et présentant une certaine cohésion en matière d'infrastructures, de marché du travail et de mouvements économiques. Il est constitué généralement autour d'un pôle attractif.
Synonyme(s)63089 ;Bassin de vie ;Bassin formation ;Zone emploi Zone formationVoir aussi |
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Sur le bassin d'emploi de Honfleur, 362 postes restent non pourvus. La moitié d'entre eux concerne l'hôtellerie-restauration : femme de chambre, cuisinier, serveur, etc. Pour le reste, « on a de tout » confirme Agnès Laumonier, conseillère place[...]
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La Région Normandie et le rectorat de la région académique Normandie, avec l'UIMM Normandie sud lancent un BTS maintenance des systèmes connectés et métiers de la mode sur le bassin Virois.Article
« Nous voulons dynamiser le bassin industriel Condé-Flers et partager les savoir-faire industriels » Par ailleurs, Technormandie s'est fixé comme objectif de travailler sur l'attractivité du territoire. « C'est former les jeunes sur des métiers[...]
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Outil dynamique conçu au service des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion, de l'orientation développé par l'observatoire régional des métiers de Paca.
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L' amendement n°II-AS51 concernant le projet de loi de finances 2018 a été adopté, il permet la mise en oeuvre de l'expérimentation sur les emplois francs.Article
Un an après avoir fermé sa cimenterie et sa carrière de craie, le groupe Lafarge ré-investit pour combler ladite carrière. En terme d'emplois, la région Havraise n'y trouvera pas son compte : cent supprimés pour une dizaine à créer.Article
Après avoir expérimenté la formule autour de Bordeaux et de Valenciennes, Adecco se prépare à déployer cet ovni contractuel qu’est le CDI Intérimaire (ou CDI-I) dans deux bassins d’emploi normands. Objectif : pourvoir des postes en tension qui n[...]
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L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]
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Les 7 services publics de l’emploi locaux (SPEL) agissent en partenariat avec les acteurs locaux pour développer l’emploi et l’insertion. Pour orienter puis évaluer les plans d’action de chacun des SPEL, un diagnostic, réunissant pour chaque ter[...]
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Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2013L’agence d’urbanisme de Rouen et des Boucles de Seine et Eure a réalisé une étude complète et originale sur la mobilité des habitants des espaces périurbains du bassin de vie de Rouen. Une première phase quantitative d’administration des questio[...]
Document : Etude
CCI de Dieppe ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2012Cet outil réunit un ensemble d’indicateurs socio-économiques sur la région dieppoise, présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques. Enrichit de nouveaux indicateurs sur la démographie, le chômage, et le tourisme cette seconde éditio[...]
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Afpa Haute-Normandie ; Christèle REBILLON ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Afpa Haute-Normandie // décembre 2007Centrées sur un bassin d’emploi précis, les Maisons de l’Emploi ont pour missions de concourir à l’anticipation des mutations économiques, des besoins en main-d’oeuvre et en formation des entreprises, de faciliter l’accès et le retour à l’emploi[...]Document
Document
Ce numéro spécial constitue le deuxième volet de la synthèse de la contribution de l’INSEE au diagnostic préalable au SRADT. Dans la hiérarchie urbaine haut-normande, deux pôles majeurs peuvent être considérés comme les principaux moteurs du dév[...]Article
Le CREFOR invitait à Bernay, jeudi 15 décembre 2005 tous les acteurs locaux à une journée thématique intitulée : emploi et formation : questions de territoire.Document
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Plus le diagnostic réalisé dans le domaine de l’emploi et de la formation est largement partagé, plus le pilotage du territoire en matière d’ajustement ou d’anticipation des compétences permet des réponses formation pertinentes. Xavier Noël dres[...]Article
Sur le terrain, milieux économiques et collectivités locales ont bien du mal à faire face à la défaillance souvent brutale des employeurs. Enquête à Soissons, Lannion, Cholet et Vire, où l’on panse les plaies du tissu industriel en cherchant à a[...]Document
Ce document rassemble et synthétise des informations qui caractérise la communauté d’agglomération des portes de l’Eure (CAPE) : démographie, activités économiques, emploi, chômage, migrations.Document
Cette étude présente les métiers porteurs en Haute-Normandie : analyse par zones d’actions territorialisées et par départements, pour les métiers accessibles à partir du niveau V.Article
Au coeur du développement local, économique et social de la communauté d’agglomération Castres-Mazamet, se trouve le comité de bassin d’emploi du Sud du Tarn. Créée en 1981, l’association, constituée de syndicats de salariés, patronaux et d’élus[...]Article
Des femmes isolées ont fait du chemin et repris confiance en elles à travers la création de l’association Initiatives de femmes et développement pour tous, espace d’accueil et de relations. Une démarche initiée par le comité de bassin d’emploi, [...]Article
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Les jeunes de moins de 25 ans bougent beaucoup et quittent majoritairement la campagne pour rejoindre la ville (surtout Rouen et Le Havre) alors que les personnes de 50 ans semblent au contraire vouloir quitter les pôles. Les femmes sont de plus[...]Article
Depuis vingt ans, les comités de bassin d’emploi battent le fer du partenariat entre société civile et pouvoirs publics locaux. Tournés vers des problématiques économiques et d’emploi, ces structures portent une histoire, des expériences et des [...]Article
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Créé à l’initiative de la ville du Lamentin dans le prolongement du contrat de ville, le plan local d’insertion par l’économique (PLIE) a pour vocation d’aider les personnes exclues du marché du travail à construire un parcours d’insertion profe[...]Article
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Globalement, entre 1990 et 1999, le chômage a évolué de manière semblable dans les treize zones d’emploi de la région. Mais il a augmenté à des rythmes et à des degrés différents selon les zones. Les zones à l’Est de la région sont les moins tou[...]Document
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Damien BARTHELEMY ; INSEE Haute-Normandie ; Isabelle LEBLOND ; DRTEFP Haute-Normandie // Insee Haute-Normandie // Dossier Ten // 1999Cet ouvrage analyse l’appareil productif, les emplois, les caractéristiques du chômage à Verneuil sur Avre.Article
Les comités de bassin d’emploi sont des structures de concertation et d’action souples dont le but est d’améliorer la situation de l’emploi et nécessairement de favoriser le développement territorial. Leur particularité est de rassembler les par[...]Article
Cet article propose l’objectif 2 du FSE dont l’objet est de faciliter la reconversion des régions affectées par le déclin industriel. La création d’emploi est la priorité absolue des nouvelles programmations de l’objectif 2 pour 1997-1999.Article
Cet article présente une démarche de gestion des compétences à l’échelle du bassin d’emploi co-financée par le FSE et initiée par la Mission économique de la ville de Romans-sur-Isère. La mission a mis en place un répertoire commun des compétenc[...]Article
En 1990, la création d’une maison de l’emploi et de la formation à Cherbourg a permis de mobiliser les élus et les acteurs socio-économiques dans les politiques de formation et d’insertion. En 1993, elle se prolonge en comité de bassin d’emploi [...]Article
L’objectif de cette revue est de faire comprendre comment les dispositifs et les acteurs de l’emploi et de la formation fonctionnent - ou ne fonctionnent pas ; d’analyser les blocages et les résistances ; de visiter des territoires qui progresse[...]Article
L’objectif de cette région était d’insérer, en quatre ans, 300 exclus du monde du travail dans les entreprises de l’agglomération. Du coup, élus et socio-économiques se mobilisent dans un cadre intercommunal pour un plan d’action : création d’un[...]Article
De juin 1994 à décembre 1997, le Comité de Liaison des Comités de Bassin d’Emploi (CLCBE) a lancé une expérience sur treize territoires. Son thème : mettre en cohérence les politiques emploi-formation-insertion au niveau du bassin d’emploi. On p[...]Article
Les acteurs locaux du bassin lillois se sont regroupés pour plancher sur un diagnostic du territoire en matière d’emploi et de formation. Un groupe de travail s’est mis en place associant les Relais Techniques Territoriaux (RTT), les coordonnat[...]Article
Petit à petit, la Franche-Comté se dirige vers un véritable projet territorial en matière d’emploi et de formation. Cette région s’appuie sur des Comités de bassin d’emploi et des associations de développement. Cet article nous livre quelques ex[...]Article
Les auteurs ont suivi, pendant plus de trois années, le travail des différents territoires engagés dans l’opération de mise en cohérence des politiques emploi-formation-insertion initiée par le Comité de Liaison des Comité de Bassin d’Emploi (CL[...]Article
Cette région s’est dotée de structures de développement efficaces. Un contrat local de développement ayant pour thème central l’emploi est mis en place. Il répond aux besoins locaux et à l’économie locale composée de petites et moyennes entrepri[...]Article
Comment développer l’emploi ? Bonne question, car c’est le but des actions de développement économique local. Cet article propose un petit guide, pour mesurer, étape par étape, l’influence de l’animation territoriale sur l’emploi.Article
Un nouvel acteur de poids dans la formation et l’emploi : la région. Le Nord - Pas de Calais met en place un réseau de Relais Techniques Territoriaux (RTT). Patrice Granier, directeur de la formation professionnelle et de l’apprentissage de la r[...]Document
La Vallée de la Bresle et le Vimeu sont deux zones d’emploi appartenant à des régions distinctes. Très industrielles toutes les deux, elles ne forment en fait qu’un seul bassin d’emploi. Malgré les nombreuses similitudes, les deux zones ont des [...]Article
Cette contribution est issue du rapport d’évaluation 1996 de l’expérience de mise en cohérence des politiques emploi-formation-insertion au niveau du bassin d’emploi. 13 bassins d’emploi étaient concernés. L’enjeu était celui de la concrétisatio[...]Article
Il est difficile de proposer une définition standardisée du terme partenariat. Néanmoins, son usage immodéré, depuis une quinzaine d’années, pour caractériser, par exemple, l’état des relations entre les milieux de la formation et le monde de l’[...]Document
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Carif-Oref Guadeloupe ; Maison Régionale de la formation et de l'emploi // CARIF-OREF Guadeloupe // 1997Cet ouvrage dresse un bilan général (agriculture, industrie,commerce,services ) de l’économie.Document
Carif-Oref Guadeloupe ; Maison Régionale de la formation et de l'emploi // CARIF-OREF Guadeloupe // 1997Cet ouvrage dresse un bilan sur l’activité du BTP en Guadeloupe.Document
Carif-Oref Guadeloupe ; Maison Régionale de la formation et de l'emploi // CARIF-OREF Guadeloupe // 1997Cet ouvrage dresse un bilan sur l’activité et les entreprises du secteur de l’hôtellerie , de la restauration et du tourisme en Guadeloupe.Article
Le CLCBE participe au débat sur l’aménagement du territoire en apportant ses quelques quinze années d’expérience pour les plus anciens CBE.Article
Le titre II de la loi d’orientation pour l’aménagement et le développement du territoire introduit la notion de pays. Que recouvrent aujourd’hui les concepts de pays, de territoire, de projet et quelle est la vision des partenaires du développem[...]Document
Fruit d’une collaboration active antre les services de la Région et de l’INSEE Haute-Normandie, cette publication est destinée à tous ceux - décideurs, élus, chercheurs...- qui souhaitent mieux appréhender l’organisation spatiale du territoire r[...]Article
A côté de l’entreprise d’insertion, de grandes entreprises, parfois de dimension nationale, s’impliquent sur leur bassin d’emploi dans l’insertion de jeunes n’ayant pas eu accès à l’emploi salarié dans un cadre de production. C’est le cas de l’e[...]Article
Dans POUR (146-147, 1995)Cet article présente une méthode qui permet d’amener des publics peu qualifiés à exercer des activités professionnelles par des contrats de travail classiques et dans des entreprises du secteur privé. Cette méthode présente l’intérêt d’agir simu[...]Article
Quelle est la notion géographique de l’emploi ? Des concepts, des périmètres à géométrie variable qu’il faut comprendre avant d’analyser le territoire. Cet article présente les différents découpages des territoires existants : pôles de travail, [...]Article
Dans cette étude, les enjeux, conditions et principales actions de l’anticipation de l’emploi et du développement de la formation sont décrites selon deux entrées : les expériences d’entreprises, et les démarches conduites par les partenaires d’[...]Article
Ambroise MONOD ; Catherine BECCARELLI ; Valérie HELLOUIN ; Gilles LECLERCQ ; Anne-Marie LAPIED-LAHAYE ; Bernadette SEGUIN ; Patrice DALO ; Danielle JANIN ; Jean-Pierre CANEPACe dossier consacré aux rapports entre l’entreprise, la formation et l’emploi est structuré en trois parties. La première met l’accent sur le rapport entre les entreprises et les bassins d’emploi, avec des exemples d’anticipation des besoins d’e[...]Article
Cet article propose une réflexion sur le lien entre la gestion prévisionnelle des emplois menée par les entreprises et la situation plus globale du marché du travail au niveau d’un territoire ou d’une zone d’emploi. Il souligne l’importance d’un[...]Article
En 1989, la Société européenne de véhicules lègers du Nord, Sevelnord, envisage de s’implanter dans le bassin de Valenciennes. Des partenaires de la région Nord-Pas de Calais (institutions, entreprises, formateurs) sont au même moment engagés da[...]Article
Dispositif d’évaluation des besoins de formation, l’Observatoire Régional de la Formation et de l’Emploi (ORFE) du Centre constitue un réseau d’élaboration et de diffusion de l’information pour les décideurs locaux. Tout en analysant certains in[...]Document
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Cettre ouvrage présente la structure et le flux de population de Dieppe, son dynamisme, ses faiblesses, un aperçu au niveau de la formation et du chômage.Document
Damien BARTHELEMY ; INSEE Haute-Normandie ; Jérôme FOLLIN ; DRTEFP Haute-Normandie ; Serge TILLARD ; Jean-Louis REBOUL ; Marine LE ROUX ; Gisèle GIROUXLe traitement local des problèmes d’emploi, d’insertion et de formation implique des actions et des interventions coordonnées de la part des différents acteurs du développement économique, du marché du travail et du système éducatif. Dans chaque[...]
