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4 - Thésaurus formation > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > SENIOR 82420
SENIOR 82420Synonyme(s)82420 Travailleur vieillissantVoir aussi |
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Après un état des lieux chiffré du taux d’emploi des seniors, ce dossier décrit les différents dispositifs destinés à maintenir dans l’emploi les travailleurs âgés avec un zoom sur le contrat de génération. Il présente ensuite quelques expérienc[...]Article
Le contrat de génération doit être connu de toutes les entreprises ; le dispositif consistant à favoriser l’emploi des jeunes et des seniors est désormais mis en avant par le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et [...]Article
Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l’égalité professionnelle et la pénibilité, l’Anact a mis au point un dispositif de cluster social nommé « Tempo », animé par les Aract. Les entreprises participantes en repart[...]Document : Etude
Etude initiée par Opcalia dans le cadre du projet expérimental "VITAM’IN". Ce rapport expose les résultats du premier volet de ce projet, visant à approfondir la connaissance du public TAM ayant un niveau de qualification 4 et infra 4 et âgé de [...]Article
Aujourd’hui, les tuteurs sont davantage des trentenaires que des seniors, pourtant appelés à jouer un rôle de transmission de savoirs.Document
Selon l’enquête réalisée par l’Apec, plus de quatre cadres en poste sur dix ont 45 ans et plus. Plus ils sont âgés, plus leur situation professionnelle se dégrade. La situation en emploi des cadres séniors(45 ans et plus) est contrastée. Si ces [...]Document
Ce rapport conjoint de l’ Anact et de l’Ires analyse la construction et la mise en oeuvre d’accords et de plans d’actions seniors dans 11 entreprises.Document
Selon l’Apec, ma mobilité professionnelle des cadres de 45 ans et plus est plus faible que celle de leur cadets. De plus, lorsqu’ils changent de poste ou d’entreprise, leur mobilité est moins favorable. La mobilité professionnelle des cadres est[...]Article
Associer jeunes et seniors dans l’emploi, un projet séduisant mais pas toujours pertinent. Et, sur le chômage, le nouveau contrat de génération devrait avoir un impact réduit.Article
Le gouvernement dévoile son "contrat de génération" et réfléchit à une réforme du droit du travail.Article
Pour valoriser et motiver les seniors, le cabinet Asparagus propose un dispositif de prêt de main-d’oeuvre à but non lucratif. Son directeur explique l’intérêt de ce transfert de compétences pour les PME et les TPE d’un même territoire.Article
Y a-t-il des spécificités d’apprentissage des seniors ? Les failles de la formation tout au long de la vieFormation des seniors et changements technologiques Apprendre pour se maintenir dans le monde du travail en fin de carrière. Réflexion [...]Article
La prévention des pénibilités n’a pas été traitée en priorité dans les accords seniors, censés faciliter le maintien en activité des salariés âgés. Mais le dispositif a permis aux entreprises déjà actives sur cette question de persévérer.Document
Mémoire professionnel d’observation du bassin d’emploi de Louviers. La population des demandeurs d’emploi seniors augmente très fortement depuis quelques années. L’enjeu de cette étude est d’exprimer le chômage des seniors en tenant compte des c[...]Document
Le taux d’activité des séniors en France est l’un des plus faibles d’Europe. De source Eurostat le taux d’emploi des 55-65 ans, en 2008, était de 38% en France contre 45% en moyenne en Europe. En tête la Suède avec un taux de 70%, le Royaume Uni[...]