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4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > ANALYSE TRAVAIL 35041
ANALYSE TRAVAIL 35041
Commentaire :
Méthodologie d'enquête consistant à délimiter le champ des activités relevant d'un domaine professionnel et son résultat.
Synonyme(s)35041 ;Analyse activité professionnelle Analyse situation de travailVoir aussi |
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La multiplication des stages et des petits boulots ne suffit pas à combler le déficit de compréhension entre la jeunesse et ses futurs employeurs. L’opération "booster", lancée pour faire connaître les emplois insustriels, essaie d’inverser la t[...]Document
Ce document intitulé "mode d’emploi" aborde le thème du travail dans un entretien de Philippe Artières avec Robert CASTEL, sociologue et directeur d’études à l’EHESS. La notion de travail est une valeur plus que jamais présente dans le discours [...]Document
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Le thème des entretiens de Philippe Artières avec Margaret MARUANI, sociologue et directrice de recherche au CNRS (marché du travail et genre en Europe), porte sur "le travail féminin et pauvreté laborieuse". Margaret Maruani montre comment la [...]Document
Ce document porte sur le thème " du travail qualifié à l’intérim ". L’entretien de Philippe Artières avec Michel Pialoux, sociologue, chercheur CNRS au Centre de sociologie européenne montre le déclin et la "mise sous silence" du monde ouvrier, [...]Document
Ce document présente un entretien de Philippe Artières avec la sociologue Isabelle ASTIER et Robert CASTEL sur le thème " une jeunesse compétente". Ils abordent au travers du dispositif emploi jeune les notions d’individualisation, de compétenc[...]Document
Depuis vingt ans les enquêtes Conditions de travail, réalisées par l’Insee et le ministère du Travail (1978, 1984, 1991, 1998), mettent en lumière les conséquences des évolutions économiques et des politiques des entreprises sur les conditions d[...]Document
Cet ouvrage fait le constat que la dégradation du travail provient plus du productivisme engendrant dans les entreprises réorganisation et désorganisation du travail que de la pression psychologique. L’auteur constate que cette situation n’est p[...]Document
Cet ouvrage présente les avantages et inconvénients des 4 grands types d’organisation : mécaniste, individualiste, tribale et l’auto-organisation. On y trouve méthodes, pratiques destinées à transformer le travail des salariés en jeu.Document
Cet ouvrage dresse un panorama des relations entreprises-salariés : incompréhensions, tensions. Les auteurs préconisent de substituer le rapport de force actuel à une logique d’alliance, à partir d’une analyse de comportements, ils imaginent des[...]Document
Depuis les années 1970-1980, la question de l’inaptitude au travail est devenue centrale. Cet ouvrage présente les actes du colloque organisé à l’Université de Versailles-Saint Quentin en Yvelines qui a confronté les approches disciplinaires et [...]Document
Collectif d'auteurs ; Association internationale de psychologie du travail de langue française // L'Harmattan // 2004Cet ouvrage propose un choix de textes provenant du 11 ème congrès de psychologie du Travail et des Organisations ( Rouen 2000 ) sur le thème : les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail. Il est consacré aux rapports [...]Document
Cet ouvrage présente la mise en oeuvre de la modernisation de la Poste, du point de vue des agents, constat d’une décomposition du processus collectif. Il apporte un éclairage pertinent sur le sens que tout salarié accorde à son activité profe[...]Document
Cet ouvrage analyse le travail sous différents aspects : les professions au féminin, l’invention de l’inactivité, les travailleurs pauvres, la mixité scolaire.Document
Collectif d'auteurs ; Association internationale de psychologie du travail de langue française // L'Harmattan // 2004Cet ouvrage reprend certains textes issus du 11ème congrès de psychologie du travail et des organisations ( Rouen 2000 ). Il traite des transformations actuelles du travail telles qu’elles apparaissent aux salariés : interactions novices et anc[...]Document
Cet ouvrage montre comment dans nos sociétés occidentales le travail est une norme, part essentielle des occupations de chacun, et que l’ordre social s’organise autour de lui. Assiste-t-on aujourd’hui à une nouvelle forme de travail ? Cet ouvrag[...]Document
Ce numéro présente au travers de différents textes la question du corps et celle du travail d’un point de vue sexué : inégalités homme-femme, fonctions sociales.Article
Les évolutions de la prescription qui, alors qu’elle semble s’effacer de secteurs d’activité tayloriens où elle était traditionnellement implantée pour resurgir dans d’autres secteurs, ont un effet certain sur l’activité de travail et sur la san[...]Document
Document
Cet ouvrage capitalise des échanges et réflexions issus des "journées de l’accompagnement" ainsi que des interventions sur l’entretien dans les pratiques d’accompagnement.Document
Ce document répond aux questions suivantes :- qu’elles doivent être les qualités métriques des tests et questionnaires ?- qu’elle est la validité des différentes méthodes d’évaluation ?- comment choisir celles qui vont permettre de répondre aux [...]Document
Selon l’esprit du temps, tout, en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l’évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l’obcurantisme. Le travail n’échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la ba[...]Document
Qui sont les apprentis ? Cet ouvrage lève le voile sur le monde de ces jeunes qui se tournent vers l’entreprise souvent dès 16 ans, il donne à voir l’histoire de l’apprentissage, les transformations en cours, la vie des apprentis, les conditions[...]Document
Cet ouvrage tente de définir ce qu’apporte le travail : qualités émancipatrices et dimension aliénante ; il présente également de nouvelles dimensions passées inaperçues telles le double régime de temporalité (temps spatialisé, temps devenir) de[...]Document
Ce document présente les contributions des intervenants de la journée Validation des acquis du 16/12/2003 " A la rencontre des valideurs ": certification de la qualification en France, analyse psychologique du travail. On y trouve également les [...]