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Article
A travers l’exemple d’initiatives locales, ce dossier fait le point sur les instruments et les modes de financement des actions d’insertion dont les dimensions économiques, culturelles et sociales sont abordées à partir d’une réflexion sur les é[...]Article
A travers l’exemple d’initiatives locales, ce dossier fait le point sur les instruments et les modes de financement des actions d’insertion dont les dimensions économiques, culturelles et sociales sont abordées à partir d’une réflexion sur les é[...]Article
A travers l’exemple d’initiatives locales, ce dossier fait le point sur les instruments et les modes de financement des actions d’insertion dont les dimensions économiques, culturelles et sociales sont abordées à partir d’une réflexion sur les é[...]Article
Le but de cet article est de fournir aux décideurs locaux des repères et des indications sur les démarches administratives pour créer une structure d’insertion par l’économique.Article
Le but de cet article est de fournir aux décideurs locaux des repères et des indications sur les démarches administratives pour créer une structure d’insertion par l’économique.Article
Le but de cet article est de fournir aux décideurs locaux des repères et des indications sur les démarches administratives pour créer une structure d’insertion par l’économique.Article
Cet article présente une étude tirée d’un rapport rédigé pour le compte de l’éducation de l’OCDE. Ces travaux, qui se sont déroulés sur plus de trois ans avaient pour thèmes "Les relations entre l’enseignement supérieur et l’emploi". Trois sous-[...]Article
L’auteur pose les problèmes liés à la question du chômage. Elle n’est pas seulement réduite à la perte d’un revenu mais pose des questions humaines et sociales. Cet article montre qu’il est nécessaire de séparer l’économique et le social face au[...]Article
L’auteur pose les problèmes liés à la question du chômage. Elle n’est pas seulement réduite à la perte d’un revenu mais pose des questions humaines et sociales. Cet article montre qu’il est nécessaire de séparer l’économique et le social face au[...]Article
L’auteur pose les problèmes liés à la question du chômage. Elle n’est pas seulement réduite à la perte d’un revenu mais pose des questions humaines et sociales. Cet article montre qu’il est nécessaire de séparer l’économique et le social face au[...]Article
Dispositif d’évaluation des besoins de formation, l’Observatoire Régional de la Formation et de l’Emploi (ORFE) du Centre constitue un réseau d’élaboration et de diffusion de l’information pour les décideurs locaux. Tout en analysant certains in[...]Article
L’expérience présentée dans cet article permet d’envisager les différentes étapes d’une collaboration entre l’Observatoire Régional des Formations, Qualifications et Emplois (ORFQE) du Nord-Pas-de-Calais, et un comité local emploi-formation, du [...]Article
Les phases de mutation organisationnelles et techniques nécessitent, dans les entreprises, des apprentissages de la part des agents concernés car la formation, certes indispensable, n’est pas suffisante pour une maîtrise de la nouvelle situation[...]Article
En nous conviant à un réexamen des controverses passées sur le progrès technique et le chômage (aux Etats-Unis dans les années soixante et en Europe à la fin des années soixante-dix), Hugues Puel rappelle utilement les éléments d’un débat qui es[...]Article
Louis THIBOUT ; Anne-Marie BOULIKAN ; Louis DRILLON ; Yves LAUNAY ; Jean-Marc MORETTI ; Françoise TEYSSIER ; Richard ULISSEPrésentation d’une évaluation d’action de formation mise en place avec le soutien de la "Mission nationale Nouvelles Qualifications" dans le cadre d’un accord d’entreprise intervenu dans une filiale du groupe Roussel-Uclaff et portant sur "l’ada[...]Article
Cet article fait partie d’un dossier rapportant les interventions d’une rencontre en juin 1991 sur la citoyenneté dans le villes et les quartiers en crise. Orienté sur l’insertion par l’économique, il présente des expériences de terrain (partena[...]Article
L’étude des dispositifs mis en place dans les actions Nouvelles qualifications met en évidence, chez les jeunes en insertion, l’émergence de pratiques d’"autoformation" assistée par le tutorat. Plusieurs facteurs déterminent la spécificité de ce[...]Article
L’entreprise a toujours été un lieu formatif. Cependant depuis les années 70, ce phénomène s’accroît du fait de la compétitivité, du souci de performance et de qualité, entraînant des changements dans l’organisation de l’entreprise, dans les dis[...]Article
Cet article introductif, situe notamment les principaux axes de réflexion développée dans le dossier, les caractéristiques des personnes accueillies dans les entreprises d’insertion et leur devenir, la place des pratiques de partenariat local da[...]Article
Les entreprises d’insertion produisent des biens et des services et exercent leurs activités dans les mêmes con-ditions concurrentielles que toute autre entreprise. Ce dossier rassemble une série de réflexions notamment sur, les personnes accuei[...]Article
Cet article présente une étude, confiée par le CRIDEL à ECOTROPE et menée sur 11 sites, qui poursuivait deux objectifs. D’une part étudier les conséquences et les résultats de l’implantation d’une entreprise d’insertion dans son environnement : [...]Article
L’auteur, à partir d’une étude comparée, tente d’analyser comment les droits des pays européens réagissent-ils à la mobilité des salariés dans les groupes de dimension communautaire.Article
Les auteurs examinent les stratégies déployées par l’acteur syndical pour s’intégrer dans l’espace européen. Deux nouveaux champs d’intervention sont plus précisément développés :- la mobilité professionnelle en Europe,- la négociation dans les [...]Article
Cet article dresse un bilan de l’emploi et du chômage en France pour l’année 1991. Durant cette année, le chômage a augmenté : 2.832.000 demandeurs d’emploi sont inscrits à l’ANPE à la fin de l’année soit une hausse de 11.7% sur un an. La progre[...]Article
On appelle Bas niveaux de qualification (BNQ) les personnes confinées de longue date dans des postes et des rôles dénués d’autonomie et de compétence. Ces activités se trouvent dans les entreprises qui se sont inspirées des principes de la simpl[...]Article
Une expérience exploratoire menée par le Groupe d’étude de la psychopathologie des activités logico-mathématiques a mis en relief l’hétérogénéité des compétences des jeunes confiés aux services de la Protection judiciaire de la jeunesse, et a ch[...]Article
Cet article est centré sur "le sujet en difficulté d’apprendre ou d’insérer" qui constitue un des regards possibles sur la catégorie que le social appelle "faibles niveaux". Il s’articule autour de l’hypothèse que la difficulté repérée dans et p[...]Article
Pour les adultes en difficulté d’insertion, l’intrication très forte entre les facteurs socio-économiques (perte d’emploi, de revenus et de statut) et les facteurs individuels (isolement, fragilisation psychologique) se traduit par une important[...]Article
A l’égard de la définition proposée de la "stratégie globale des ressources humaines", la "nouvelle politique de formation" mise en place par la loi du 31.12.91 recouvre deux logiques : l’une stratégique, l’autre systémique. La première concern[...]Article
Présentation statistique du dispositif des actionsd’insertion et de formation (AIF) en France en 1991.Article
Pour rendre compte de l’évolution accidentée des effec-tifs salariés temporaires dans la décennie écoulée troisgrands déterminants macro-économiques sont distingués :- le cadre institutionnel,- les conditions d’offre de main d’oeuvre temporaire,[...]Article
Les Contrats emploi-solidarité constituent un des instru-ments majeurs des politiques d’emploi. Les auteurs pro-posent une typologie des modes d’utilisation de cedispositif par les organismes ayant embauché dans ce cadre.Article
L’analyse de l’évolution des situations d’emploiparticulières de 1945 à 1990 permet de repérer troisgrandes périodes : - jusque dans les années 50, la "norme" d’emploi n’existepas et l’on se réfère à deux pôles : le travail indépen-dant et le tr[...]Article
Paolo Garonna propose une réflexion originale sur laquestion du chômage de longue durée. Tout d’abord, laperspective de comparaison internationale qui est lasienne, interdit de se limiter aux analyses de typemacro-économique incapables d’expliqu[...]Article
Deux enquêtes qualitatives, sur la vie des chômeurs etl’organisation de leur temps, permettent de mieux cernerleur vécu et leurs pratiques quotidiennes. (d’après lerésumé de la revue)Article
Les formateurs du dispositif AIF sont confrontés à un public hétérogène et à des actions diversifiées. Les méthodes pédagogiques sont plutôt traditionnelles quand il s’agit d’actions de formation ayant un contenu défini. Elles sont plus innovant[...]Article
S’appuyant sur les travaux parlementaires de la loi du 31 décembre 1991, l’auteur souligne l’élaboration du système de formation professionnelle qui s’articule autour du facteur économique, du contexte social de l’emploi et des politiques de for[...]Article
Le tourisme crée des emplois. Comment organiser des formations et des carrières qui prennent en compte des problèmes tels que la saisonnalité ? Cet article apporte quelques données sociales sur le sujet et des éléments de réflexion concernant le[...]Article
Les flux touristiques, par leur ampleur, sont aujourd’hui l’une des réalités majeures de notre époque et n’ont pas fini de croître. Ce dossier, à travers des contributions portant sur différents aspects de la question, a pour objectif d’analyser[...]Article
Faire le point sur dix ans de lutte contre le chômage de longue durée et, plus largement, contre les phénomènes d’exclusion sur le marché du travail, tel est le défi lancé par les organisateurs du colloque "agir contre le chômage de longue durée[...]Article
Instituée pour les PME-PMI en novembre dernier, cette nouvelle mesure proposée par l’ANPE a pour objectif d’aider les entreprises à mieux cerner leurs besoins en matière d’embauche. Elle devrait leur permettre d’apporter les solutions les mieux [...]Document
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Comité de liaison des comités de bassin d'emploi ; Premier ministre ; Service des Etudes et de la Statistique ; Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue // 1992Ce dossier a été établi pour servir de base afin que les acteurs de la formation puissent adapter leurs démarches aux besoins des demandeurs d’emploi, des entreprises, au public en difficulté d’insertion...Article
Le 3 juillet 1991, le patronat signait des protocoles de mobilisation avec Martine Aubry et l’ANPE. Huit mois plus tard, Situations interroge les cinq signataires, à savoir les représentants du CNPF, UPA, ACFCI et APCM. L’objectif de ces accords[...]Article
Encouragé par le Plan pour l’Emploi présenté par Mesdames Cresson et Aubry, le service publique de l’emploi s’est engagé dans une mobilisation de ses agents, une diversification des services rendus aux entreprises et aux demandeurs d’emploi. Une[...]Article
L’auteur propose quelques pistes de réfléxion transversales sur la formation et l’emploi. Partant du constat que deux cultures s’opposent et traversent les conceptions de l’emploi, de l’organisation du travail, de la formation: la culture de l’o[...]Article
Cet article présente l’enquête menée par l’auteur auprèsd’un échantillon de jeunes âgés de trente ans au momentde l’enquête. Les trajectoires observées sont hétéro-gènes, complexes, réversibles. Elles ne correspondentni à une progression rectili[...]Article
L’analyse de la réalité sociale de l’entreprise est un facteur déterminant pour construire une norme de classification des publics exclus de l’emploi. L’auteur examine notamment, la pertinence et les limites des différentes approches visant à él[...]Document
Article
En décembre 1991, avec l’aide du CARIF Nord-Pas-de-Calais , était organisé à Lille une journée-Paroles de stagiaires. Bertrand Schwartz, qui par ailleurs est à l’origine de l’association-Moderniser sans exclure- animait cette rencontre. Cet arti[...]Article
Après une brève présentation des besoins de compétences dans le secteur alimentaire, cet article présente les actions Nouvelles Qualifications mises en place dans ce secteur. Près de 500 personnes se préparent à un métier dans la filière aliment[...]