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Alternance et flexibilité
Quels sont les comportements des entreprises en terme de flexibilité quand elles embauchent des jeunes en formation en alternance ? Quelles sont les formes de flexibilité privilégiées par les entreprises et pourquoi ? Quelles sont les spécificités de la flexibilité du marché et de la flexibilité stratégique pour les entreprises ? Quelle place pour la formation des jeunes dans ce cadre ? Quels enjeux en matière de politique de gestion de la main-d’oeuvre pour l’entreprise ? Quel type de comportement d’embauche des entreprises à l’égard des jeunes en formation en alternance ? Quels sont les enjeux de l’alternance au regard du coût de la formation ou de l’abaissement du coût du travail pour les entreprises ?
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