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4 - Thésaurus formation > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
Commentaire :
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Synonyme(s)33055 ;GRH Management ressources humainesVoir aussi |
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Actualité
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’AFT – l’organisme de développement de la formation professionnelle transport et logistique – a dévoilé son dispositif « Itinéraire égalité », un ensemble de guides RH pour les en[...]Article : Etude
Les Normandes sont moins souvent en emploi que les Normands. Plus souvent à temps partiel, les femmes travaillent en grande partie dans le secteur des services, où le recours au temps partiel est courant. La Normandie est également la 1re région[...]Actualité
SNCF propose son premier MOOC consacré aux métiers de la conduite destiné aussi bien au néophyte qu'à l'expert, futur candidat. Ce cours enseigne l'essentiel sur le métier de conductrice ou conducteur de train, en 4 séquences.Article
Au sommaire du dossier : - Les application timides d'une loi évolutive Les diverses interprétations de la notion d'égalité professionnelle constituent un frein aux application de la loi s'y référant. - "Peur de susciter des revendications aux[...]Article
Le consultant Jean-Pierre Willems et l'organisme de formation MyConnecting proposent une web conférence pour identifier les facteurs de qualité et d'efficacité de la formation.Article
Certaines osent par solidarité. D'autres sont obligées d'en passer par là pour gagner des marchés publics ou encore pour faire baisser leurs rétributions à l'Agefiph. Les entreprises qui souhaitent engager des travailleurs dans une démarche d'in[...]Article
Organisées par des professionnels ou les collectivités locales, les rencontres physiques gardent le vent en poupe. Les outils numériques les complètent plus qu’ils ne les concurrencent.Article
L’Association nationale des DRH (ANDRH) a rendu publiques, la semaine dernière, ses propositions de réformes sociales.Article
Développer et garantir une offre de formation continue sur l’égalité des sexes en encourageant les enseignants à y participer ; élaborer un guide pratique de la formation à l’égalité filles-garçons visant à accompagner et outiller les profession[...]Actualité
Matinée AEF organisée le 7 mars 2017. - Table ronde n°1 - Nouvelle DRH de l'État : quelles solutions pour une gestion des RH au service de la modernisation ? - Table ronde n°2 - Quelles perspectives RH pour des collectivités territoriales sou[...]Article
Le sujet du handicap est souvent tabou et délicat à aborder pour un manager. Pourtant, amener un membre de son équipe vers la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) fait aussi partie de son rôle, dans le but de faciliter le[...]Article
Les 2 constructeurs ajustent leurs mesures de dispense d'activité pour les salariés parvenant à quelques années de la retraite, dans un contexte où ils n'ont plus besoin d'encourager les départs volontaires.Actualité
Aux termes de l’article 214 de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté, le Code du travail prévoit désormais en son article L. 1131-2 de former les employés chargés des missions de recrutement, au moins une [...]Article
L'usine Renault de Cléon va recruter 200 personnes en CDI cette année. Ces embauches seront les premières réalisées dans le cadre de l'engagement "Renault France-Cap 2020" pris le 13 janvier 2017 : soit 3600 recrutements en France entre 2017 et 2019.Article
La région Centre-Val de Loire a lancé métiersculture.fr, une plate-forme collaborative sur l’emploi, la formation et les compétences dans le secteur culturel.Article
Le spécialiste de la location de véhicules d’entreprises encourage et accompagne la mobilité de ses collaborateurs. Ce qui lui permet de pourvoir la moitié de ses besoins de recrutement.Article
Le digital dévoreur d’emploi ? Dans les entreprises, les troupes ne s’en inquiètent pas et affichent leur confiance dans l’avenir. Elles maîtrisent à peu près les nouveaux outils et semblent apprécier les dispositifs internes. Un contexte propic[...]Article : Texte officiel
La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté est publiée au Journal officiel du samedi 28 janvier 2017. Les dispositions déclarées non conformes à la Constitution par la décision du Conseil constitutionnel n° 20[...]Article
Les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pour autant, avoir bénéficié d[...]Article
Elbeuf, Pôle emploi organise un salon de recrutement en ligne jusqu'au 10 février pour pourvoir des postes dans l'automobile.Article
C'est un sujet qui monte au sein des directions ressources humaines. Les possibilités offertes par l'analytique, dont se sont emparés les autres départements de l'entreprise, pourraient améliorer la performance de la fonction RH.Article
Le Cesi, groupe d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, a présenté le 16 janvier les résultats de son Observatoire social de l’entreprise qui portent plus particulièrement sur les attentes, les espoirs et les craintes des chefs[...]Article
« En 2017, notre ambition en matière de communication est de toucher les chefs d’entreprises des TPE et PME pour leur rappeler que la formation est un levier stratégique de croissance et de compétitivité ». Florence Poivey, présidente de la comm[...]Actualité
L’association L’Étape, basée à Vire, a reçu le 15 décembre dernier le label « Egalité professionnelle » par le ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes. Le 3e en dix ans pour l’association qui mène en interne de nombreuses a[...]Article
Afin qu’une mission de tutorat se déroule dans les meilleures conditions possibles, il est important pour le manager de bien accompagner les tuteurs.Article
Pour pallier une baisse d’activité, l’usine normande Flexi France (Le Trait – 76) a signé des conventions de détachement avec dix entreprises pour mettre à disposition jusqu’à 250 salariés pendant deux ans.Article
Penser le temps de travail uniquement en termes de durée légale est réducteur. D’autres temporalités sont à prendre en compte pour parvenir à des compromis acceptables pour les travailleurs comme pour l’entreprise.Article
Multicasquettes, jonglant entre deux ou trois métiers, cette minorité invisible qui additionne les contrats, pèse pour plus d’un million parmi les salariés. Des profils atypiques qui se développent tant par contrainte, que par choix. Les DRH doi[...]Article
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entreprise, mais aussi de manière plus contextuelle et systémique. Il invite à explorer les régulations de la formation continue, notamment au niveau de l’or[...]Article
Alors que les séances de négociation sur la formation professionnelle sont en cours, le Céreq publie une série de fiches synthétiques et thématiques qui reviennent sur certaines des questions clés de cette réforme. A partir de travaux déjà publ[...]Article
Enquête. C'est une tendance lourde du XXIe siècle : pour prospérer l'entreprise doit travailler "avec" et non plus "sans" ou "contre". Une évolution rendue possible par les technologies de l'information. Cobot / Coopétition / Coconstruction / C[...]Actualité
L’accord entend dynamiser les parcours professionnels des salariés afin de renforcer la mobilité interne.Document
L’objectif de cette évaluation était de pouvoir mettre en évidence les conditions et ingénieries favorables au développement et à l’efficacité des politiques et des pratiques de formation en faveur des salariés les moins qualifiés.Article
Le 18 novembre était un grand jour pour la Fédération de la formation professionnelle (FFP). Le colloque qu’elle organisait au Conseil économique, social et environnemental (CESE) était l’occasion de remettre aux pouvoirs publics deux rapports -[...]Article : Texte officiel
Publication de la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle. Cette loi crée notamment une action de groupe en matière de discriminations au travail.Article
Selon le baromètre RH des associations d'élus locaux, 53 % des collectivités comptent ne pas remplacer tous les départs prévus.Article
Plus nombreuses à travailler dans la fonction publique que dans le secteur privé, les femmes y sont en moyenne moins payées que les hommes, même si l'écart de salaires y est un peu plus resserré que dans le secteur privé. L'analyse de ces écarts[...]Article
Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Au somma[...]Actualité
Depuis 2 ans, la FFP anime des groupes de travail multipartites pour valoriser et encourager l'investissement des entreprises dans les compétences de leurs collaborateurs. Le 18 novembre au conseil économique, social et environnemental, ces trav[...]Actualité
Après la file d’attente des postulants lors des dernières Rencontres de l’emploi, c’est sur internet qu’Alpine attend ses hypothétiques futurs collaborateurs, sur un salon de recrutement en ligne...Actualité
Le forum SNCF a attiré 3000 candidats, pour la plupart motivés par la sécurité de l'emploi.Document
Pour la deuxième année consécutive, une enquête nationale a été menée par le GARF auprès de ses adhérents dans les entreprises représentatives du tissu économique français. Outre les résultats de cette enquête, une douzaine d’interview ont é[...]Article
40 entreprises ont été conviées au ministère du Travail pour examiner leurs pratiques d'embauches.Article
La loi travail du 8 août 2016 réforme tous les moments de la négociation d'entreprise. Plusieurs dispositions, techniques de prime abord, vont modifier en profondeur les pratiques des DRH et des syndicats.Document
Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a sollicité l’Institut CSA pour réaliser une étude sur la recherche d’emploi à l’heure du numérique à l’occasion du colloque « Recruter à l’heure du numérique ». Pour réaliser cette étude, l’Institut CSA a [...]Actualité
Sandouville, l'usine Renault d'assemblage du fourgon Trafic annonce 100 nouveaux recrutements en CDI en 2016, ainsi que 100 nouveaux CDD.Article
L'étude conduite par la Fédération hospitalière de France et Obea le secteur public hospitalier montre les tensions auxquelles la fonction, qui contribue à mettre en oeuvre les mesures d'économies imposées au secteur, doit faire face.Article
Les multinationales peinent à négocier des accords-cadres internationaux dans le but d'homogénéiser leur politique RH à l'international. En cause ? Différences et freins politiques et culturels de certains pays comme les Etats-Unis.Article
Approches coconstruites, collaborations entre les différents acteurs de l’entreprise, prise en compte des attentes nouvelles des collaborateurs, adaptation des modes de travail à la révolution numérique… les métiers RH de demain doivent évoluer [...]Document
Entorse au principe républicain d’égalité des chances, les discriminations sont aussi un manque à gagner économique. Et la facture est lourde. Le coût des seules inégalités d’accès à l’emploi et aux postes qualifiés s’élèverait à 150 milliards d[...]