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4 - Thésaurus formation > ENTREPRISE 31055
ENTREPRISE 31055
Commentaire :
A utiliser pour les généralités sur l'entreprise. Ne pas confondre avec EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE (33051).
Synonyme(s)31055 |
Documents disponibles dans cette catégorie (1963)
Article
Le ministre du travail et de la cohésion sociale a parcouru lundi 13 décembre la région Centre pour défendre son projet. 700 initiatives locales attendent leur labélisation.Article
Père Noël aux yeux des enfants, mais pas des vendeurs... les deux enseignes n’offrent pas des salaires mirobolants. Pour autant, les deux distributeurs n’ont pas à rougir. La firme française joue à fond la carte de la polyvalence. Le leader amér[...]Article
Muryelle LEBEY ; Guillaume FOLLEA ; Brigitte BAPT ; Luc CHEVALIER ; Jean-Pierre LECONTE ; Céline MOTHELAYComment doivent être abordés les principes relatifs à la construction de la connaissance et aux enjeux de l’anticipation ? La connaissance s’appuie avant tout sur des faits et pas seulement sur des conjonctures. Pour autant, tout organisme d’aid[...]Article
Les institutionnels et les acteurs socioéconomiques haut-normands se préoccupent des salariés des PME/TPE qui ne maîtrisent pas les connaissances de base, notamment la langue française. Le dispositif Valoriser II et le Plan d’Action Régional d’E[...]Article
Sur 110 sociétés interrogées par le Monde, 76 ont accepté de dévoiler leurs projets. Après 2 années sombres pour l’emploi, des signes de reprise apparaissent, principalement dans les services. Le départ en retraite des baby-boomers va stimuler l[...]Article
Agefos-PME a fait réaliser une enquête auprés de 500 PME en juin 2004. Elle révèle que 73 % d’entre elles ne se sont pas souciés des départs en retraite. 59 % des dirigeants devraient partir avant 2006. 61 % rencontre des problèmes au niveau du [...]Article
Le numéro 1 mondial de la photographie opère à marche forcée un virage stratégique. L’entreprise supprime 15 000 emplois dans le monde et investit massivement dans le numérique. Sur ce nouveau marché très concurrentiel, le leader historique est [...]Article
La Cnuced (Conférence des Nations unies pour le commerce et le développemnt) a consacré un gros chapitre de son rapport sur d’investissement dans le monde, publié le 22 septembre, aux délocalisations dans les services. Elle considère qu’une nou[...]Article
L’orientation professionnelle a connu une véritable explosion et de profonds changements au cours de ces vingt dernières années. Les Régions ont désormais compétence en la matière, donc l’opportunité d’influer sur la définition de ses finalités [...]Article
S’il existe une littérature relativement abondante sur la gestion des compétences, elle concernent avant tout les grandes entreprises. Peu de choses ont en effet été écrites sur l’action des PME et les résultats qu’elles obtiennent. Au cours des[...]Article
Après Bosch, le volailler Doux, installé en Bretagne, et le fabricant d’électroménager SEB, dans 2 usines des Vosges, remettent en cause les accords négociés dans le cadre de l’application de la loi Aubry sur les 35 heures.( voir aussi Les Echos[...]Article
La "souplesse" s’est traduite par l’explosion en deux décennies des contrats temporaires ou de courte durée. En 2002, les CDD représente 4,2 % de l’emploi, les temps partiels 16,2 %. Le 30 juin, Jean-Louis BORLOO, présentera son projet de loi en[...]Article
En regard du Papy boom, nombre d’entreprise vont devoir recruter des jeunes. Or, seulement un tiers de la quinzaine de grands groupes français interrogés en juin 2003 par le Cabinet Towers Perrin ont, à titre d’exemple, mis au point une politiqu[...]Article
Le nombre de chômeurs qui endossent l’habit de patron a bondi en 2003. Un engouement qui doit beaucoup aux dispositifs d’aide et... à la crise. Reste à voir quelle sera la pérennité de ces très petites entreprises, qui font la part belle aux com[...]Article
Selon l’AFII, l’organisme qui succède à la Datar, il s’agit du meilleur chiffre depuis l’année 2000. Américains et allemands sont les premiers investisseurs.[voir aussi "Les investisseurs étrangers ne boudent pas la France", Les Echos, 27/04/200[...]Article
Le Conseil Régional de Bourgogne a créé en décembre 2003 un réseau d’entreprise "Bourgogne Entreprise d’accueil". Sélectionnées parmi 1400 candidats, les 165 entreprises ont été choisies pour leur capacité à accueillir un nouvel arrivant, (une s[...]Article
L’Inde reste le pays le plus attractif, mais la Chine monte en puissance. La question des délocalisations est un des thèmes principaux de la campagne électorale américaine, tandis qu’en Europe les politiques réfléchissent à des mesures pour en a[...]Article
La gestion des entreprises européennes semble suivre depuis vingt ans une double tendance contradictoire en apparence : implication croissante des salariés, mais précarisation de l’emploi ; flexibilité de la production, mais externalisation et f[...]Article
De plus en plus de résidentes des quartiers populaires se lancent dans la création de petites entreprises. Une façon pour ses femmes d’intégrer un marché du travail qui leur laisse peu de place. Un nouveau dispositif de parrainage est destiné à[...]Article
Renaud Dutreil, secrétaire d’etat aux PME, présente un avant-projet de loi pour continuer à stimuler la création d’entreprise et pérenniser les jeunes PME. Il créerait une assurance perte d’activité, équivalent à l’assurance chômage. Il veut fac[...]Article
Chez Palace Parfums, Flodor et OCT, des dirigeants ont déménagé, ou tenté de le faire, l’outil de production en catimini. La collectivité doit prendre en charge les conséquences sociales de ces pratiques, les poursuites judiciaires engagées ayan[...]Article
Les représentations sociales de l’entreprise, leur construction et leur évolution sont des moyens privilégiés d’illustration des remaniements cognitifs élaborés par les sujets en situations de transition ; parallèlement les situations de transit[...]Article
L’externalisation des ressources humaines commence à gagner d’autres pans de la fonction, mais avec lenteur. La formation est l’activité la plus externalisée. Confier la gestion de la paie à une société, faire appel aux services d’un DRH extérie[...]Article
Es, EasyJet, Maxi Livres...commerce ou services, les discounters ont le vent en poupe. Mais ce "toujours moins cher" pour le consommateur a un prix pour le salarié. Effectif réduit au minimum, salaires au plancher, promotions inexistantes sont l[...]Article
Ce numéro rend compte de la journée d’études organisée en collaboration avec la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, Interface Recherche et le GARF. Au sommaire :- de l’intérêt de la recherche en formation des adultes- la formation conti[...]Article
En vigueur depuis le 1er janvier, le nouveau dispositif Fillon, visant les salariés ayant travaillé plus de quarante années séduit. Cependant, les employeurs tardent à se saisir de ce problème.( voir aussi Les Echos du 24/02/2004, p. 2 et Entrep[...]Article
Depuis plusieurs années, le groupe ESC Rouen a développé une série de jeux d’entreprise, qu’il utilise aussi bien dans son cursus initial qu’en formation continue.Article
Le développement durable s’est progressivement transformé en enjeu de management interne pour les grands groupes français. Les postes de directeur du développement durable fleurissent dans ces derniers. Leur mission est de diffuser la bonne paro[...]Article
Les auteurs du documentaire, qui sera diffusé sur Arte, ont essayé de démonter les liens entre drames individuels et enjeux collectifs. Le film devait être présenté jeudi aux dirigeants du PS." L’éléphant, la Fourmi et l’Etat" lundi 2 février su[...]Article
A l’heure où patronat et gouvernement tentent d’imposer une plus grande flexibilité sur le marché de l’emploi, la haute juridiction a rappelé le droit, requalifiant en contrat à durée indéterminée les emplois occupés par 19 travailleurs temporai[...]Document
S’engager dans une démarche compétence ne va pas de soi. Mais les clés du succès existent : cet ouvrage propose une méthode pour éviter les pièges les plus fréquents. Il est conçu comme un guide pour l’action.Document
Cet ouvrage créé à l’initiative de l’APEC analyse en six points l’environnement de travail des cadres :- Le climat dans l’entreprise.- Les cadres et la culture d’entreprise.- Les cadres et la stratégie d’entreprise.- Les cadres et leur directio[...]Document
Cet ouvrage présente les mutations observées dans le domaine du travail : flexibilité, précarité, compétence définie par l’employeur, plans sociaux, implication et responsabilisation des travailleurs... Il tente de démontrer que ce n’est pas uni[...]Article
L’association Rencontre travaille, depuis plus de 25 ans à Dunkerque, à l’accompagnement des personnes issues de l’immigration. Grâce au programme Equal, elle peut aujourd’hui aller plus loin et proposer à ces personnes un dispositif original et[...]Article
Les projets français retenus dans le programme Equal commencent à faire état de leurs réussites mais aussi de leurs difficultés, bref à rendre compte de leurs pratiques. Le nouveau numéro du Bulletin de Racine propose les analyses de projets por[...]Document
L’originalité de cet ouvrage est d’utiliser les données collectées à partir de questionnaires adressés à 30 000 personnes à travers le monde, afin de cerner les différences de comportement au travail selon les pays. Les auteurs mettent ainsi en [...]Document
Cet ouvrage dresse un panorama des relations entreprises-salariés : incompréhensions, tensions. Les auteurs préconisent de substituer le rapport de force actuel à une logique d’alliance, à partir d’une analyse de comportements, ils imaginent des[...]Article
Plus que les projets du précédent programme Emploi, les projets du thème C Equal ont tendance à valoriser les approches territoriales. Pour une partie d’entre-eux, l’objectif est de créer un environnement favorable au développement d’activités n[...]Document
AGEFOS-PME a questionné ses adhérents afin de dresser un constat des pratiques face à la question des seniors, des départs massifs à la retraite. La situation spécifique des TPE et des PME a été assez peu étudiée, c’est pourquoi AGEFOS-PME Haute[...]Document
Elisabeth DUGUE ; Collectif d'auteurs ; Bertrand SCHWARTZ ; Paul SANTELMANN ; Hugues LENOIR // SCEREN // 2004La formation tout au long de la vie est une expression connue de tous mais une logique perverse veut que la formation bénéficie toujours aux plus formés. Une formation professionnelle adaptée des futurs enseignants semble nécessaire afin que le[...]Document
Lors de la phase de programmation précédente (1994-1999), des programmes communautaires cofinancés par le FSE et en partie par le FEDER tels que ADAPT, Objectif 4 et PME étaient mis en oeuvre afin de promouvoir l’emploi et la formation professio[...]Document
Comment articuler production de plus value économique : préoccupation dominante dans les entreprises et production de plus value sociale : préoccupation dominante dans le monde associatif ? Cette thèse explore l’issue qui cherche à concilier esp[...]Document
Cet ouvrage met à disposition des acteurs de l’emploi et de la formation un outil d’aide à la décision, quantitatif et qualitatif.Document : Ouvrage
Cet ouvrage présente la norme ISO 9000:2000 (décembre 2000): les principes essentiels et le vocabulaire qui concerne les systèmes de management de la qualité.Document : Ouvrage
Cet ouvrage présente la norme ISO 9001:2000 (décembre 2000): les exigences qui concerne les systèmes de management de la qualité.Document : Ouvrage
Cet ouvrage présente la norme ISO 90004:2000 (décembre 2000): les lignes directrices pour l'amélioration des performances qui concerne les systèmes de management de la qualité.Document
Pionnier dans le domaine de la VAE, Habitat-Formation souhaite à travers cette publication, faire le point sur la mise en oeuvre du dispositif et surtout présenter des témoignages d’entreprises et de salariés qui peuvent nourrir la réflexion... [...]Article
Comme bien souvent en Europe, l’économie locale où interviennent les partenaires du projet Pacte (Programme d’Appui Croisé et de Transfert Economique) est fondée sur les petites entreprises. Ces entreprises, frappées par leur isolement les unes [...]Article
A l’issue de deux ans de travail, le groupe transnational allemand, danois et français, qui a été au coeur du projet "Regards croisés sur la gestion collective de l’emploi", propose une synthèse de ses observations et formule des préconisations.[...]Document
Actes du séminaire "Réunir pour mieux agir contre l’illettrisme à La Réunion" du 25 & 26 nov. 2003. L’ouvrage présente les allocutions et interventions institutionnelles, la restitution des 2 tables-rondes et la restitution des ateliers thématiq[...]