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Du référentiel d'emploi au programme de développement des compétences
Comment passer de la définition d’un emploi à la définition d’un programme de formation ? Comment développer les compétences pour atteindre les finalités de l’entreprise ? Les exigences de la compétence ont fait entrer la formation dans une nouvelle phase : référentiels d’emploi et référentiels de compétences sont les instruments principaux d’une démarche qui tend à professionnaliser, dans ce domaine, la gestion des ressources humaines. Après avoir décrit l’évolution de la notion d’emploi, l’auteur présente les instruments du développement de la compétence : le référentiel d’emploi, le référentiel de compétences et leur utilisation.
