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4 - Thésaurus formation > TRAVAIL 35055 > ORGANISATION TRAVAIL 35034
ORGANISATION TRAVAIL 35034Synonyme(s)35034Voir aussi |
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Avec la révolution digitale, l'essor du travail collaboratif et du télétravail, les bureaux traditionnels ne sont plus adaptés.Actualité
L’Anact publie un livre blanc à destination des pouvoirs publics et des acteurs de la formation initiale et continue pour « une meilleure prise en compte de l’humain au travail ».Article
Les changements organisationnels ont concerné quatre salariés sur dix en 2013. Ils peuvent être un facteur d’insécurité pour les salariés, du public comme du privé, et contribuer à dégrader leur santé mentale. Les effets de ces changements dépen[...]Article
L’insécurité socio-économique au travail est l’un des principaux facteurs psychosociaux de risque pour la santé mentale. Il est établi que la crainte de perdre son emploi ou de connaître une dégradation de ses conditions de travail est associée [...]Article
la réforme du Code du travail va donner plus de flexibilité au travail à distance. Ce sera désormais à l'employeur de motiver son refus. Les salariés sont demandeurs, les managers un peu moins. Les conséquences sur le droit à la déconnexion doi[...]Article
Le CDI a temps plein n'est plus l'unique mode d'exercice de la fonction RH. Depuis une quinzaine d'années, se sont notamment développés le temps partagé ou le management de transition. Des professionnels des RH, tous chevronnés et la plupart anc[...]Article
Un syndicat professionnel va être créé cet été pour dynamiser cette forme d'emploi favorisant la flexibilité. Malgré la loi de 2005, qui encadre le dispositif, peu d'entreprises utilisent ce système.Article
Patronat et syndicats ont remis à Muriel Pénicaud un rapport commun sur le télétravail. Un sujet que le gouvernement pourrait intégrer dans sa réforme.Actualité
L'Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2 h d'informations et d'échanges sur le sujet. • Charge de travail : de quoi parle t-on ? Comment la définir ? • Comment l'évaluer ou la mesurer ? Le temps de travail est-il un indicateur suffisant[...]Article
Très populaire chez les salariés, le télétravail commence aussi à le devenir auprès des directions d'entreprise, qui lui découvrent des vertus sur l'organisation du travail. La CGT et la CFDT demandent que la concertation nationale qui vient de [...]Article
Le revenu universel est présenté comme une réponse à l'inexorable raréfaction des emplois, menacés par le numérique. Mais cette approche fait l'impasse sur la principale mutations en cours : la montée en puissance des formes d'emploi alternative[...]Document
Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Source de flexibilité pour les acteurs de l’entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle mais aussi de favori[...]Article
Multicasquettes, jonglant entre deux ou trois métiers, cette minorité invisible qui additionne les contrats, pèse pour plus d’un million parmi les salariés. Des profils atypiques qui se développent tant par contrainte, que par choix. Les DRH doi[...]Article
Alors que les formes de travail à distance progressent au rythme de la transformation numérique, le cadre juridique piétine. suranné, il perd en lisibilité et peine à régir un espace-temps de travail décloisonné.Article
Des démarches et outils au service d'une transformation globale et des collaborateurs acteurs du changement : un bond en maturité pour cette 19ème édition du Prix de l'entreprise collaborative.