Compétences
Découvrez notre Scoop-it sur les compétences numériques...
En lien avec sa stratégie numérique, la Région Normandie a mis en œuvre une mission prospective sur les compétences numériques. A cette fin, elle a confié au Carif-Oref une mission de veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences.
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L'actu
L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) développe pour le compte de la DGEFP et des services déconcentrés de l’Etat, une analyse prospective sur l’évolution des emplois, des métiers et des compétences qui s’appuie sur l’analyse du marché du travail. Objectif : aider à comprendre aujourd’hui pour co-construire demain, de l’échelle national au plus petit maillage territorial.
Saisi par le Gouvernement, le CESE souhaite alerter sur le rôle central de l’emploi et du travail dans la réussite de la transition écologique et propose une méthode pour associer urgence d'agir et concertation avec les acteurs économiques et sociaux.
Depuis quelques années, le Carif-Oref propose une veille quotidienne, accessible à tous, sur ces sujets incontournables aujourd'hui. Deux newsletters Scoop.it rassemblent les contenus repérés les plus pertinents pour les professionnels emploi formation.
Pix Emploi lancé il y a cinq ans a permis d'évaluer les compétences numériques pour ensuite former ou certifier 1,3 million de personnes avec France Travail, Cap Emploi, les Missions locales et récemment, des Epide ou des Écoles de la 2e chance.
France compétences a signé, le 1er mars dernier, avec l’opérateur de compétences Ocapiat, sa première convention de partenariat national au titre de sa mission d’organisation du service Mon conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les salariés et les travailleurs indépendants.
Aline Valette-Wursthen, coordinatrice de l'animation des observatoires de branche à France compétences, nous a accordé un long entretien. Un article réalisé avec Transitions Pro Normandie.
Communotic revient sur la semaine "Badgez vos compétences" initiée en 2022 par la Région Normandie.
La commission sur l’intelligence artificielle a rendu ses travaux, mercredi 13 mars 2024, après six mois de concertation. Elle propose un plan d’action en 25 points, et au prix d’un investissement sur 5 ans de 27 milliards d’euros. Parmi les pistes figure la nécessité d'investir dans la formation.
La lettre d'A est une publication partagée entre le Carif-Oref de Normandie et Transitions Pro Normandie. Le troisième numéro est consacré à la logistique et au transport, un secteur qui connaît actuellement de profondes mutations résultant de divers facteurs : le développement des nouvelles technologies, la transition écologique, les attentes des consommateurs.
Dans le cadre du Programme National FSE+ 2021/2027, la Dreets de Normandie ouvre un appel à projets (AAP) au titre de la Priorité 2.
Transition écologique et valorisation des compétences au programme du Réseau emploi compétences de France Stratégie.
Les Open badges sont aujourd'hui utilisés dans de nombreux secteurs de l'emploi, de l'insertion ou de la formation. Retour sur 5 années de pratiques et d'expérimentations en Normandie avec une publication.
Dans le cadre du Programme National FTJ 2021/2027, la Dreets de Normandie a ouvert un appel à projets (AAP) dédié aux demandeurs d’emploi vers les secteurs de diversification, après validation de la DGEFP.
Dans le cadre du Programme national FSE+ 2021/2027, la Dreets de Normandie a ouvert 2 appels à projets (AAP) au titre de la Priorité 4 après validation de la DGEFP.
Du 27 novembre au 1 décembre prochain, la semaine "Badgez vos compétences" revient. Organisée par la Région Normandie, cette semaine est l'occasion de s’initier ou de se perfectionner à la reconnaissance des compétences au travers des badges numériques. Plusieurs animations sont prévues sur l'ensemble du territoire normand.
En bref
Normandie : les salariés seniors, priorité du Pric 2024-2027
Les seniors est l'un des autres publics prioritaires du nouveau Pric normand. Ils représentent 26 % des entrées en formation en Normandie. Le dispositif « Génération Compétences » leur est dédié (plus de 50 ans, éloignés de l'emploi, pas ou peu diplômés) afin de les aider à construire un projet professionnel. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
Badges numériques, pourquoi s’y mettre ?
Un podcast proposé par Via Compétences – Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes
Quels sont les atouts de la micro-certification des compétences ?
Pour développer l'engagement des équipes, la micro-certification des compétences peut être une voie vers une meilleure reconnaissance des talents.
